好像被领导套路了

之前开年终会的时候, 领导说今年效益不好, 没有钱所以所有人都没有年终奖

然后今天发工资, 发现多发了一万多, 查了一下工资条, 有一万多奖金

这不是年终奖, 因为公司年终奖一般都是独立发的, 这个是合在工资里一起发的

我寻思着是今年没有年终奖, 所以发点奖金补偿一下?

当时还挺开心, 毕竟本来没有的, 突然又有了

但是回家后一琢磨, 发现有点不对劲, 按理我往年的时候年终奖都是三万左右, 怎么今年少发了一半反而还开心起来了, 这波是先预期压得足够低, 然后再稍微给点好处, 不愧是领导, 心理学拿捏的相当到位

15 个赞

这就是驭人之术

至少还是发了点
今年大部分是啥都没有的 :sob:

有点东西,学到了 :grinning_face:

多少是发了点 很多公司真的就没有

年终奖改安慰奖

这领导有水平,会管理

经典,我记得我在哪看过这个预期管理

好像也只有我们几个核心成员发了, 其他人是真的一点没有

赵宁:先让人失望,然后再给他希望,那么他就会深信不疑