那就是纯粹逼你走而已了
该怎么应对呢
楼主这明显不是东软就是中软这样的国内外包公司..
开始固定证据，打卡记录、项目记录、录音、邮件之类的
好恶心人，现在准备怎么办？
有个好朋友，中铁16局好像是，听说今年年中项目结束也要待岗了，没有项目了
这种简单，侮辱性很强，成本低，你要去纠正，成本可就高了，简单好用 
收集整理证据
感觉是dong或者hua吧 
emmm，一个朋友之前也是这样，给电脑，给安排活（看个啥东西，然后还要写1000+字观后感），只发底薪，一直拖。
拖满一年后就按这一年的平均工资（底薪）给赔偿了。
很多这样的，维权又难，哎！
唉，土木越来越差了啊，我朋友好像是中建的，他学弟的都有跑非洲打灰的了。
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待岗工资少了，就是逼你离职。趁着待岗看看机会，顺便该仲裁仲裁
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感觉得仲裁吧这
没有去劳动仲裁吗？
人力外包，理论上不违规
裁他的时候，他能选的仲裁目标只有公司没有按工资缴纳社公，结果自己还要补一大笔。。。
帮顶一下
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好多外包公司都是这样干的，待岗就是给按当地的最低工资标准给你发，如果你不想离职就联系hrbp给你安排面试，要不然就赶紧学习准备面试新公司吧
拖下去走仲裁呢？
正常打卡上班，等工资少发，在职仲裁