AI人岗匹配怎么做?

我们公司主要是做中高职院校方面的系统,上周跟公司领导谈话,领导分析了当前AI现状、就业市场现状,说要做AI人岗匹配的系统。就给了一个方向,具体要怎么做也没方案,大概都方向就是收集学生能力和岗位要求,生成知识图谱、技能树,老师就按图谱来教学生。通过学校的教务系统给学生生成个人能力画像,企业发布招聘的时候 通过AI寻找最匹配的学生。
说是让小组成员头脑风暴。:rofl: 我们就一群摸鱼混日子的,真的是想不出什么来。

社区里的各位佬 个个都是人才,年轻又帅,说话又好听,还有不少是学生党。想听听大家的看法。

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什么叫 AI 人岗匹配啊

确实,越来越魔幻了

问 AI ,我们都听不懂

简单说就是学生能力和岗位要求做匹配,能力不满足岗位要求时列出哪些不满足,让学生去补

:rofl: AI问东答西

所以最终目标是什么,产生的价值是什么。
你们的客户是院校吗?
意思是院校希望自己的学生能根据这个匹配的报告提升自己的竞争力?

意思是让AI帮学生找工作么

这个人岗匹配不好做吧,至少你得对每个岗位了如指掌才能让AI去匹配吧,单纯靠AI加搜索的话可能效果不会特别好,我们内部有一套类似的系统,自动筛选简历的,里面的岗位信息很详细,并且做了多Agent去分析简历内容。

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职业数据这个你需要怎么弄来啊,很重要的

听上去像夸克AI志愿填报 :distorted_face:

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佬,可以深入交流吗 :face_blowing_a_kiss:

来我被窝,慢慢交流:face_savoring_food:

你们领导感觉很有想法啊,比openclaw那种更有意思。

这个我用过好几次,只能说网上信源太杂太乱了,导致AI不能给出准确的推荐,这个系统可能需要和各大高校合作对齐或者是人工采集信息才行

是的,我们公司的主要客户是院校。是我们想卖这样的系统给学校,现在也不知道可不可行

目前我们联系了一些招聘网站,他们也有合作的意愿**主要是我们能给他们引流**;领导去学校吹牛的时候说“我们这系统能解决就业率问题” 学校领导激动得不得了。但是一聊到具体的就卡壳了

直接要每个学期老师的教案,然后作为知识库喂给ai?
但学生学不学是另一回事了:melting_face:

我有些想法,可以讨论讨论。(赋闲在家没钱了)

老师要根据匹配的知识图谱来做教案的。