从B乎转载过来的，用AI润色了下，大家看看，有机会是不是要搞死他？
之前在武汉一家规模较小的公司，主要业务为云手机，同时还兼营一些其他业务。公司老板身在国外，远程操控公司负责人。公司每次做好一个项目后，常常因各种不明原因就不再继续，让人不禁猜测是老板找人运营去了，毕竟这样就不用给员工发奖金等额外费用，否则实在难以解释公司投入大量资金却不知目的何在。这家公司所做的项目，从技术层面来看，没有一个是可以轻易实现的，而且每次更换项目就相当于更换一个技术栈。
公司负责人如今已五十多岁，我曾与他在几家游戏公司共事过。2008 年他从第一家游戏公司离职前，我与他交谈过，当时觉得他技术不错，便对他说若以后有机会且我有时间，就会去帮他。后来几次也都是基于这句话加入了他所在的公司。2011 年，我应他之邀去了深圳，他在那边待了不到一年，与公司老板相处不愉快便去了成都。后来得知，他在成都的第一家公司也没待满一年就去了成都趣游。深圳的公司因游戏存在问题，没坚持到 2014 年。我在 2013 年 3 月去了上海，2014 年元旦他又邀我去成都，我考虑后在过完年辞去上海的工作去了成都。然而，2014 年 6 月左右，他又自己跑回了武汉。我刚去成都时他给我开 14k 的工资，他走后趣游直接给我涨到 20k。2015 年我去北京趣游，工资更是涨到了 28k。2014 年下半年到 2018 年这期间的事情大多是我听别人说的，但以我对他的了解，大部分应该是真实的。据说他同时在两个公司上班，自己写个基础代码，后面的活都交给别人，看不上的人就故意刁难，爱耍心眼、画大饼，被老板催进度时就急得什么话都说得出来。2018 年年后，我在上海找到一份 24k 的工作，恰逢他在武汉需要人，我便过去了，开始只给到 18k，后来涨到 20k，这是因为我一个人干了几个人的活。到 2020 年，我实在干不动了，加上他周围有几个不靠谱的人，我便离开和朋友在上海继续搞游戏。大半年后，他又通过人事联系我，让我回去帮他（他和那几个人闹掰了）。当时我每月保底 30k（税后），回来后却只有 23k（税后），但冲着情谊我还是回来了，此时是 2021 年 5 月。
我今年快 40 岁，自认为比较重感情，对技术十分痴迷。工作多年，负责的项目从未出现大问题，自认为对工作很负责。不过我学历较低，感觉他骨子里瞧不起我，每次我都只是给他打下手，如同一个工具人。
本次离职过程（个人视角，有遗漏，因太过恶心有些难以详述）：
2022 年，老板给了一个项目，要做一个类似按键精灵安卓版的程序，期望能给云手机带来一些流量。目前市面上有鸟人助手、触动精灵之类的产品，经过分析后决定抄袭鸟人助手，经过几个月的努力，我们分析出了鸟人的脚本程序，并重新实现了其脚本引擎，基本上可以运行所有的鸟人脚本，当然这并非我一人完成。
在做兼容的过程中，可能老板催得急却又不跟我们明说。正常处理 bug 的方式肯定是要做兼容处理，不能因为一个脚本导致其他脚本无法正常运行。但他可能觉得我不听他的话，要脱离他的控制。这期间他多次说要给我加工资，还说要介绍老板给我认识，现在想来，他可能是觉得我威胁到了他的位置，所以故意这么说。不清楚老板的亲戚朋友是不是因为和我走得比较近，而被他故意弄走了。
另外，2022 年他自己接了个私活。按常理来说，我应该分一部分收益给他，毕竟是他找的活。但问题是这是在公司做的，他还招了个前端，专门干这活（用老板的钱给他发工资）。快到年底的时候他说那边不搞了，给钱还慢。我想着不搞就不搞吧，本来我也不认同在公司干私活。可没过两周，那边的人又找来了，估计是搞不定。我心想都说不搞了那就不搞了，不挣这钱也罢。也有可能是我挡了他的财路，可问题是他啥活没干也拿钱了啊。
到 2023 年 3 月份，老板说这个项目又不做了。接着骚操作来了，把其他人分到一个组里，拿着这份代码去做 Tiktok 的定制脚本，让我去搞一个游戏加速器。这玩意一看就可能违法，而且稍微了解就知道短时间不可能做出来。后面他们几个一个脚本也写不出来，需要加接口也不加。又让我去搞，我去调研后，觉得要读下 cookie、用下 TK 的深度链接唤起 TK、用读取控件文字的方式获取当前界面，但负责人却说不需要读 cookie，不用深度链接，用深度链接的都被封号了，不用读取安卓的控件方式，用 OCR 识别（这个后来别人一说他又加上了）。啥都不说清楚，一搞就这不能用那不能用，放谁身上能不生气？我直接怼了回去，让他说清楚能用啥，直接在这说，让其他人也听听。
此时我感觉他想让我走，又不好意思明说，就把我手里的工作都移交给别人，让我觉得自己的所有努力都成就了别人。我中间去外面找了工作，在光谷找到一份到手 25k 的工作，觉得有点远，又感情用事就没去。他跟我说他家人得癌症了之类的。之后通过人事才了解到，原来有人跟他说要以每月 5 万的工资挖我去搞一样的项目，理论上我完全可以搞得出来，但根本没人找过我。我就说，别人这么说你都信，你说好多次给我涨工资，那你给我涨点呗。他忽悠我说等到 9 月份统一跟老板提。
到 6 月份开始搞脚本，我只保留了登陆相关的脚本，做了大量的兼容性工作，并教会其他人脚本怎么写，有哪些接口可以用。最后的结果是，其他人写的脚本过一段时间 TK 调整就要改一下，其实很多都是之前就有的问题，只是没做兼容性而已。
到 9 月份中下旬，我问人事涨工资的事确定没，结果他还急了，估计压根没敢跟老板提，说是 10 月份他自己补给我。我当时就想，是这人太没人品了？还是跟老板提涨工资太难了？
到 10 月份，又来了骚操作，要搞梦幻西游的脚本，这绝对是违法的（我启动了找工作程序）。又分给我一个最难的捉鬼任务（组队、打怪次数、3 种结束条件，光设置就单独有一页），别人分两个简单的（后面这种简单的我基本上半天就搞好了）。这时候他把测试和产品经理弄走了，跟我说这是为了给我涨工资。后面又开始不交代新任务，其他人写的 TK 脚本要维护（兼容性差），就显得我一个月（11 月份）就搞了一个功能，绩效直接要给我打个 D，基本上等于把十月份涨的又给扣回去了。他还跟我说什么工作饱和度，在地铁上说（同车厢还有人在）花这么多钱啥样的人找不来。这是人说的话吗？更何况认识十几年了，但凡有点人味也说不出这话来。
临走最后这两周我使劲加班做，一周做了二十来个功能（当然都是敷衍做了一下，和别人一样能跑就行）。让别人做的功能整合别人一直没搞，等于最后都是我搞的。估计我走后别人也不可能一直听他的，实在是人品不行，管理不行。
其他公司几个月前就给我开到 25k 了，辞退了 3 个人，就给我涨 2k？甚至都有可能没涨。真要在乎这点工资我放着 30k 的工资不要，回来拿你这 23k 的工资？我给你讲人情，你跟我讲道理，还要我感恩戴德？挣这点钱不值得担如此大的风险，都不够嫌恶心的。既然如此那就换个地方。后来在入职新公司前，通过之前的同事了解到之前几年这人在武汉的情况，大家统一认可他技术能力还行，能吹吹牛实现个 demo，但管理能力和人品都不被认可。老板给压力了又不知道怎么传达，就说难听话，事后又后悔。这才明白在原来的公司是因为能直面老板，他还比较收敛。这也是他之前一份工作就搞半年到一年的原因，吹的牛兑现不了，所以只能走人。现在这公司把老板的亲戚都弄走了，只有他自己能联系到老板，又要面临老板的压力，渐渐的就本性暴露了。
再说了，我工作比周围的人多一点，工资也高那么一点点，有点事他们不会做或者做不好。大家职位一样，凭啥还要我照顾他们？我还没走，凭啥还要拿我写的东西去 “喂养” 他们？他们是我下属？还是公司有我股份？
中间他还让人事几次找我谈话，搞得我和人事都莫名其妙，完全不知道为什么。人事又只能站在他的角度说话，不出问题才怪。他经常给人事说这人是不是又有情绪了（人事自己说的），谁天天有情绪？就算没事也给你整出事来了。一点压力都扛不住，这种人就不适合做管理，心太歪，老按自己扭曲的行为处事方式想别人。
我孩子在这上学，我能去哪？能像以前一样各大城市乱跑？他像个弱智一样，都不知道基于哪点想出来的。年纪大了脑子也不好使了，不如早点退休得了，为啥还要干这种脏活？不怕给孩子留下污点？（突然想起来，之前说一个大人物 “年纪大了就不要恋权，留下一生的污点”，他不会觉得是骂他的吧？还真往自己脸上贴金。）
离职的时候，去年加班有很多调休都没用，直接跟我说不算了，说我过年的时候休了。过年休是因为在疫情刚放开普遍感冒时他自己说的，谁要是不请假过年可以提前一周回家，现在连自己当着全公司人说的话都不认了，还有什么事做不出来的。
2024 年 1 月 15 日，工资发完，经过计算确认，就是没涨工资，哈哈哈。
爽歪歪了没
？我觉得没那个必要给别人中伤自己的机会，什么事情都要讲个分寸，本质也就是拿钱干事，就是说话太恶心了。
。
