给未就业的兄弟一个建议：一定要多刷贴吧等匿名论坛的信息。
一开始我看人说华为卷，我还不信，md劳资211都卷过来了，考研也过来了（虽然没考上），还怕卷？
进去之后，才知道什么叫真的卷。
为了保证进度，你需要提前12个小时预估机器的空闲时间，并在恰当的时机找产品经理申请，不然你的修改无法验证，那就有可能要延期，这会导致你的交付评价降低。
为了保证问题得到修改，你需要加班，反复尝试，确认问题的现象，根因，以及修改的有效性。如果是纯内部代码问题还好，能通过仿真或者测试用例发现问题。但我TM搞的是心跳…还是跨板的那种。
这就引发了下一个问题：为了保证修改时间不会被拖太长，你需要不断地打电话，拉会议，让对应组件的大佬进行评估，如果对方不认可，你还需要约专家的时间，让对方来确认：这个问题是设计遗漏还是设计特性，方案按照xx模式修改行不行。
当会议结束，你以为大功告成了？不，噩梦才刚开始。你要拉上修改方联调，你要拉上修改方的依赖方联调，甚至因为他们奇葩的依赖关系和发版关系，他们需要一同发版。
简言之，从修改到发布，每一步都需要你进行推动，不然你的活就会被卡主。
（最惨的一次我一周五天四天都在打电话，剩余的一天在等待对方发版，只给我几个晚上的时间改代码 
）
所以，我见过凌晨1点的大马路。
我会在9点钟感慨“今天下班好早啊”。
我会跟一起od进去的小伙伴在唯一的一天休息天苦中作乐，上午补觉，下午聚餐。
我会在辞职之后顶着家里人的唠叨，硬生生躺了3个月。
给各位佬以最诚挚的建议：
不要轻易进华为，华为是真加班。
更不要选择数通，数通是真不把人当人。
（与之相比，od转正耍猴等操作反倒显得眉清目秀了）
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0529_1053更新：
我看有佬友评论任正非很舒服，其实华为内部更像是战锤，上面一两级部门还能理解下面，但是稍微层级多一点就不管死活了。
“只要满足了预期，下面怎么折腾都无所谓。”大概是最贴切的形容。
跟战锤的区别可能就是战锤里的帝国收税特别死板，按照几百年前的状态收税，但是现在可能整个星球已经打废了完全收不上来税，这时候帝国会跟星球爆发冲突。但华为不是死板，华为可太灵活了，它们则会按照之前的成绩提高kpi，你们团队去年做了4个芯片是吧？那先来个压力测试，今年半年做4个试试，不行的话再倒回去，看看半年3个能不能做。
对他们而言人不是人，是工位上的湿件。
只要能完成任务，部门主管不在乎工位上是个什么，哪怕是个长着触手的肉团。
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0529_1545更新：
“我是不会买猝死过哥们的公司的产品”，怎么说呢，看到这条消息有点开心，也有点感慨。
开心是觉得当下风气还是蛮正的，至少在这里的大家都不会说什么“程序员既然拿了高薪那就该承担这些代价”之类只让人恼火的废话。
感慨是因为感觉看到了过去的自己，因为我以前也是这么爱憎分明。
论坛不让谈论政治，所以一些前因后果就不展开来说了。
我自己的看法是：产品本身无罪，如果没得选，确实需要某种功能，那该买还是买，别委屈了自己。
但如果挣了钱，有能力了，那能避开这些品牌还是尽量避开。
但求心安，但求我的选择不会害人。