哈？吃沙发？Kimi 你是认真的吗？看到这一句我可真佩服。（第一张 Kimi 输出的回答，第二张是我上传的文档的对应片段）
大家用 AI 的时候有没有遇到过这么离谱的输出？
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这里先放一下上传的文件原文
天蓉云芯简介.md
- 公司全名：天蓉云芯信息科技有限公司
- 公司简称：天蓉云芯
- 成立日期：2029 年 4 月 26 日
- 核心业务：芯片研发与制造、AI 技术研发与应用、云计算
- 总部所在地：四川省成都市锦江区春熙路街道
- 股价（2036.12.31 15:00）：876.29 亿人民币
- Logo：一条龙顶着芯片，冲破云霄，向东方驶去，形似大写字母 T 和小写字母 r 的结合
- 分公司：6 个
1. 长沙分部，成立于 2030.1.8，位于湖南省长沙市雨花区文艺路街道
2. 嘉兴分部，成立于 2030.4.12，位于浙江省嘉兴市南湖区大桥镇
3. 深圳分部：成立于 2032.1.26，位于广东省深圳市南山区粤海街道
4. 烟台分部：成立于 2033.5.7，位于山东省烟台市牟平区宁海街道
5. 香港分部：成立于 2035.8.1，位于香港特别行政区荃湾区
6. 伊春分部：成立于 2035.12.26，位于黑龙江省伊春市伊美区朝阳街道
## 创始人
创始人共 24 位，分布在 17 个省、1 个自治区、1 个直辖市。民间统称他们为“二十四龙”。
|序号 |姓名 |出生日期 |籍贯 |性别 |职位 |身价/亿人民币|
|---|---|----------|-----|---|---------|-------|
|1 |杨尧华|1997.4.2 |四川广元 |男 |首席执行官兼董事长|362.85 |
|2 |李昌盛|1998.6.20 |山东枣庄 |男 |执行副总裁 |97.29 |
|3 |赵晓莉|2003.7.10 |山西运城 |女 |首席运营官 |27.54 |
|4 |陈茜煌|2005.7.8 |浙江嘉兴 |女 |首席财务官 |92.14 |
|5 |刘少阳|2004.1.1 |安徽蚌埠 |男 |首席品牌官 |11.26 |
|6 |陈杰 |2002.3.12 |江西吉安 |男 |首席信息官 |29.80 |
|7 |陈俊源|2003.4.7 |广西玉林 |男 |首席营销官 |33.27 |
|8 |马桥龙|2006.5.23 |甘肃天水 |男 |首席产品官 |19.24 |
|9 |杨默雨|2005.6.9 |重庆忠县 |女 |首席隐私官 |13.05 |
|10 |王佳煌|2005.4.8 |河南新乡 |女 |首席采购官 |28.41 |
|11 |孙亦馨|2006.9.12 |浙江杭州 |女 |首席谈判官 |26.11 |
|12 |高志远|2000.4.6 |福建厦门 |男 |首席技术官 |23.07 |
|13 |杨圣华|2003.12.26|贵州遵义 |男 |首席数据安全官 |8.24 |
|14 |周文浩|2005.3.12 |浙江宁波 |男 |首席行政官 |6.29 |
|15 |姜欣慧|2006.1.19 |江苏淮安 |女 |首席质量官 |8.55 |
|16 |李秀云|2005.11.26|浙江衢州 |女 |首席投资官 |6.17 |
|17 |杨磐龙|2004.7.8 |四川绵阳 |男 |首席基础设施官 |6.93 |
|18 |王巨雄|1999.5.4 |河北衡水 |男 |首席战略官 |14.26 |
|19 |卢兆明|2007.8.5 |云南楚雄州|男 |首席人力资源官 |4.31 |
|20 |陈汉龙|2001.9.26 |湖北襄阳 |男 |首席供应链官 |5.92 |
|21 |张红超|2004.8.7 |江苏南通 |男 |首席创新官 |8.91 |
|22 |刘裕圣|2003.10.25|湖南衡阳 |男 |首席能源官 |4.88 |
|23 |陈瑶 |2006.12.31|广东揭阳 |女 |首席国际官 |9.24 |
|24 |杨光美|2003.2.26 |陕西汉中 |女 |首席公共事务官 |9.05 |
| 出生年份 | 人数 |
| ---- | --- |
| 1997 | 1 |
| 1998 | 1 |
| 1999 | 1 |
| 2000 | 1 |
| 2001 | 1 |
| 2002 | 1 |
| 2003 | 5 |
| 2004 | 3 |
| 2005 | 5 |
| 2006 | 4 |
| 2007 | 1 |
| 省份 | 人数 |
| ------- | --- |
| 浙江省 | 4 |
| 四川省 | 2 |
| 江苏省 | 2 |
| 山东省 | 1 |
| 山西省 | 1 |
| 安徽省 | 1 |
| 江西省 | 1 |
| 广西壮族自治区 | 1 |
| 甘肃省 | 1 |
| 重庆市 | 1 |
| 河南省 | 1 |
| 福建省 | 1 |
| 贵州省 | 1 |
| 河北省 | 1 |
| 云南省 | 1 |
| 湖北省 | 1 |
| 湖南省 | 1 |
| 广东省 | 1 |
| 陕西省 | 1 |
若按清朝“汉地十八省”划分，浙江四席，四川三席，江苏两席，其余十五省各一席
|清“汉地十八省”|今范围|人数 |
|--------|---|---|
|浙江 |浙江 |4 |
|四川 |四川、重庆|3 |
|江苏 |江苏、上海|2 |
|山东 |山东 |1 |
|山西 |山西 |1 |
|安徽 |安徽 |1 |
|江西 |江西 |1 |
|广西 |广西 |1 |
|甘肃 |甘肃、宁夏|1 |
|河南 |河南 |1 |
|福建 |福建、台湾|1 |
|贵州 |贵州 |1 |
|直隶 |河北、北京、天津|1 |
|云南 |云南 |1 |
|湖北 |湖北 |1 |
|湖南 |湖南 |1 |
|广东 |广东、海南、香港、澳门|1 |
|陕西 |陕西 |1 |
## 总部及各分部员工数量
截止至 2036.12.31，平均年薪（税前）数据观测范围：2036.1.1-2036.12.31
- 成都（平均每人年薪 32.54 万，最高 134.52 万，最低 13.58 万，标准差 5.27 万）：2905
- 长沙（平均每人年薪 21.75 万，最高 42.59 万，最低 7.12 万，标准差 5.52 万）：1322
- 嘉兴（平均每人年薪 26.73 万，最高 54.22 万，最低 5.98 万，标准差 7.22 万）：896
- 深圳（平均每人年薪 62.17 万，最高 83.21 万，最低 8.25 万，标准差 6.18 万）：1310
- 烟台（平均每人年薪 33.18 万，最高 59.73 万，最低 3.96 万，标准差 9.32 万）：821
- 香港（平均每人年薪 78.19 万，最高 92.16 万，最低 45.13 万，标准差 2.55 万）：726
- 伊春（平均每人年薪 11.85 万，最高 21.46 万，最低 2.79 万，标准差 3.29 万）：685
- 合计：8665
## 总部及各分部数据中心总容量
1 EB = 1000 PB = 10^6 TB = 10^9 GB = 10^18 字节，2036.12.31
- 成都：39.58 EB
- 长沙：24.16 EB
- 嘉兴：57.36 EB
- 深圳：32.13 EB
- 烟台：19.26 EB
- 香港：22.14 EB
- 伊春：8.29 EB
- 合计：202.92 EB
## 总部及各分部算力规模
单位：PFLOPS。1 PFLOPS = 1000 TFLOPS = 10^6 GFLOPS = 10^15 FLOPS
| 总部/分部 | FP64 | FP32 | FP16/BF16 | FP8 |
| ----- | --------- | --------- | ------------ | ------------ |
| 成都 | 1,829.22 | 3,758.46 | 138,221.39 | 269,113.01 |
| 长沙 | 2,105.14 | 4,521.52 | 164,417.58 | 331,059.73 |
| 嘉兴 | 2,788.13 | 6,317.29 | 238,162.17 | 420,188.29 |
| 深圳 | 1,772.03 | 3,250.48 | 130,255.14 | 257,416.53 |
| 烟台 | 3,312.27 | 6,955.28 | 260,116.20 | 492,105.26 |
| 香港 | 1,385.16 | 2,514.83 | 85,332.27 | 145,294.47 |
| 伊春 | 6,908.24 | 16,225.27 | 520,317.28 | 1,026,514.18 |
| 合计 | 20,100.19 | 43,543.13 | 1,536,822.03 | 2,941,691.47 |
- FP64 测试时间：2036-12-23T15:00:00+08:00 至 2036-12-23T15:05:00+08:00
- FP32 测试时间：2036-12-23T15:20:00+08:00 至 2036-12-23T15:25:00+08:00
- FP16/BF16 测试时间：2036-12-23T15:40:00+08:00 至 2036-12-23T15:45:00+08:00
- FP8 测试时间：2036-12-23T16:00:00+08:00 至 2036-12-23T16:05:00+08:00
## 总部及各分部电力消耗总量
1 MWh = 1000 kWh，按 2036 年全年 366 天 × 24 小时 = 8784 （闰年）计算
- 成都：26112.491 MWh
- 长沙：28221.195 MWh
- 嘉兴：31085.227 MWh
- 深圳：23116.290 MWh
- 烟台：18505.148 MWh
- 香港：12048.691 MWh
- 伊春：65211.246 MWh
- 合计：204310.288 MWh
## 员工数量变化
- 2029.4.26：24
- 2029.12.31：392
- 2030.12.31：1245
- 2031.12.31：1920
- 2032.12.31：2377
- 2033.12.31：3488
- 2034.12.31：5317
- 2035.12.31：7204
- 2036.12.31：8665
## 年度收支情况
净收入 = 收入 - 支出
- 2029 年：支出 3.29 亿元（1.98 亿元用于发薪，0.32 亿元用于社保，0.38 亿元用于五险一金），收入 6.14 亿元
- 2030 年：支出 8.26 亿元（5.33 亿元用于发薪，0.76 亿元用于社保，0.62 亿元用于五险一金），收入 6.29 亿元
- 2031 年：支出 7.11 亿元（4.91 亿元用于发薪，0.82 亿元用于社保，0.94 亿元用于五险一金），收入 19.82 亿元
- 2032 年：支出 12.68 亿元（8.33 亿元用于发薪，1.14 亿元用于社保，1.42 亿元用于五险一金），收入 32.56 亿元
- 2033 年：支出 36.95 亿元（16.22 亿元用于发薪，3.55 亿元用于社保，5.29 亿元用于五险一金），收入 55.27 亿元
- 2034 年：支出 41.26 亿元（22.50 亿元用于发薪，5.81 亿元用于社保，5.73 亿元用于五险一金），收入 58.09 亿元
- 2035 年：支出 46.21 亿元（25.84 亿元用于发薪，8.56 亿元用于社保，7.92 亿元用于五险一金），收入 69.22 亿元
- 2036 年：支出 69.24 亿元（32.08 亿元用于发薪，9.72 亿元用于社保，9.23 亿元用于五险一金），收入 82.08 亿元
### R&D 费用
- 2029 年：2.13 亿元（含研发人员人工费用 1.55 亿元）
- 2030 年：6.12 亿元（含研发人员人工费用 4.29 亿元）
- 2031 年：4.98 亿元（含研发人员人工费用 3.92 亿元）
- 2032 年：6.27 亿元（含研发人员人工费用 5.16 亿元）
- 2033 年：19.26 亿元（含研发人员人工费用 12.65 亿元）
- 2034 年：26.53 亿元（含研发人员人工费用 18.04 亿元）
- 2035 年：29.02 亿元（含研发人员人工费用 21.06 亿元）
- 2036 年：44.18 亿元（含研发人员人工费用 26.13 亿元）
天蓉云芯那些事儿.md
# 天蓉云芯那些事儿
## 第一章 “危险”的天才
### 人物
1. 沈天宁，女，23 岁，2013 年 8 月 5 日出生，浙江嘉兴人，2035 年 10 月 6 日入职，嘉兴分部，大数据工程师，工号 003-000739
2. 陈毅雄，男，27 岁，2009 年 6 月 2 日出生，浙江宁波人，2032 年 6 月 9 日入职，嘉兴分部，产品经理，工号 003-000192
3. 张希雨，女，24 岁，2012 年 6 月 8 日出生，江苏南通人，2033 年 12 月 6 日入职，嘉兴分部，市场调研员，工号 003-000317
4. 王妙如，女，22 岁，2014 年 5 月 16 日出生，辽宁盘锦人，2036 年 12 月 24 日入职，嘉兴分部，大数据工程师，工号 003-000896
5. 韩浩，男，31 岁，2005 年 6 月 18 日出生，安徽宿州人，2033 年 6 月 2 日入职，嘉兴分部，硬件工程师，工号 003-000274
6. 李佳胜，男，26 岁，2010 年 11 月 5 日出生，浙江嘉兴人，2034 年 12 月 31 日入职，嘉兴分部，网络工程师，工号 003-000625
7. 杨尧华，男，39 岁，1997 年 4 月 2 日出生，四川广元人，24 位创始人之一，成都总部，首席执行官兼董事长，工号 001-000001
8. 陈茜煌，女，31 岁，2005 年 7 月 8 日出生，浙江嘉兴人，24 位创始人之一，成都总部，首席财务官，工号 001-000004
9. 高志远，男，36 岁，2000 年 4 月 6 日出生，福建厦门人，24 位创始人之一，成都总部，首席技术官，工号 001-000012
### 正文
2036 年 12 月 26 日下午五点半，嘉兴天色晴朗，下班时间快到了。
沈天宁已经收拾好了东西，她刚刚听说了这周双休的消息，非常兴奋。要知道，嘉兴分部上次双休还是在 9 月底，接下来，这三个月以来都是单休。
坐在她一旁的是产品经理，陈毅雄。陈经理说：“天宁，你周末有什么打算？”
沈天宁回答：“我周末打算去公司对面的游泳馆游个够，这三个月为了完成数据分析的任务，我花了好多时间，现在终于轻松了。”
刚刚出完最后一套调研问卷的张希雨听到了，说：“宁宁，你之前说好要带我去塔斯汀吃炸鸡的，现在双休了，你总能带我去吃了吧？”
天宁说：“希雨姐，你不说我都快忘了，明天中午就带你去天福路那家。”
沈天宁和张希雨刚离开办公室，王妙如，那个前天才入职的辽宁妹子，突然想到了一件事：“诶，这两天和天宁前辈一起处理了好多数据，不过我寻思，为啥这里有好几个漏洞？她好像还把我名字写上去了，我得在周一之前把这些漏洞解决了，要是数据出了问题，试用期考核不通过......”
晚上七点，王妙如看着这五万条数据中，格式不一致的那六百多条，她就想：要是训练 AI 的时候，这六百多条数据被当成了正确格式，到时候 AI 弄错格式，每天就要损失几百万......
不一会儿，刚从泳池里出来的沈天宁，打开手机上的钉钉，看到王妙如发来的十多张截图之后惊呆了：“天哪，妙如是怎么找到它们的？我不记得有这些数据。”
王妙如把这六百多条数据复制粘贴，经过一系列处理，保存为 CSV 文件。接着，她花了三个小时，把这些数据的格式全都改过来，准备把这些格式规范化之后的数据覆盖原来的数据。然而当她要操作数据库的时候，她发现自己的数据库账户权限不足，而且他不知道陈经理的账户名称和密码分别是什么。
“陈经理估计已经去睡了，我可不想打扰他。”妙如自言自语道。“如果等明天再找他的话，恐怕没时间，要不我写个脚本暴力破解？”
晚上十一点，妙如把暴力破解脚本写好了。脚本运行了五个小时，终于在凌晨四点获取到了陈经理的账户名称和密码，账户名称是 `chenyixiong123`，密码是 `cHenyIxiOng128826`，脚本一共尝试了 1000 × 2^11 × 10^6 = 20480 亿次，相当于每秒一亿多次。当然，这还是用 GPU 破解出来的，如果是 CPU，恐怕至少要两个月时间。
有了账户名称和密码，王妙如再次尝试覆盖数据，果然成功了，而且五万条数据，每一条都还在，格式也全部规范。
早上八点，沈天宁回到公司，正打算将那六百多条数据规范化格式，却发现这些数据早就弄好了。
“妙如，”天宁感觉很疑惑，“陈经理好像没有告诉你他的数据库账户和密码，也没有告诉我，你说的这些格式不一致的数据，是怎么改好的？”
“暴力破解。”王妙如直白地说。
“这......不太好吧？”天宁感觉有点紧张。
“你瞅啥？我又没拿来做啥坏事，反正我已经帮你弄好了。别犹豫了，中午安心吃饭就行。”王妙如接着说。
中午十二点，沈天宁不仅请了张希雨，还把陈经理和王妙如也请了。沈天宁给张希雨、王妙如各点了一份炸鸡和一个汉堡，给陈经理点了两个汉堡和两杯可乐，给自己点了一个汉堡，总共是两份炸鸡、五个汉堡和两杯可乐。
“哇，酥酥脆脆的，好喜欢这种感觉！”张希雨高兴地说。
“天宁姐最棒了！”王妙如说，“我以后一定会尽自己所能，让自己成为一块发光的金子！”
与此同时，韩浩和李佳胜，正在去往成都的高铁列车上撰写月报，向总部汇报情况。
“浩哥，太奇怪了，有人竟然在凌晨登录了陈毅雄的数据库账户。”李佳胜指着日志上的一条登录记录说。
“佳胜啊，我早就知道了。早上七点的时候，我就从后台查到，某个工作站的 GPU 满负载运行了好几个小时，好像是一个暴力破解程序一直在运行。我已经把那个程序反编译了。我分析了代码结构，感觉很像我上大学那会的风格，而且这 CUDA 内核调用方式，跟我当年参加 CTF 比赛时一个套路。”韩浩接着说。
“怎么讲？”
“大连理工大学的好多学生都这么写，我就是从大连理工大学毕业的。咱们嘉兴分部，最近刚好招来一个姑娘，今年也是毕业于大连理工大学。”韩浩继续说。
“天哪，这丫头怎么拿到内网渗透工具的？我们要不要现在就把她赶走？”
“别这么做。依我看，让她自己走应该更好。”列车正向西行驶，韩浩伸出右手，往窗外（北方）指，“我们写一份推荐信，推荐她去伊春分部深造。”
“深造？”李佳胜很疑惑。
“其实就是让她到那里干一些基本的工作。她目前的月薪是 15000，也就是一年 18 万，如果加上年终奖等等可能会更多。让她先安稳过个年，把该拿的拿了，年后调她去伊春‘轮岗’，再想办法降薪。等到她受不了，她就自己走人，反正要是她不干了，自然有其他人补上。”
接下来，两人把月报和推荐信做完了。下午两点多，列车抵达成都东站。
“咱们要去见老大了。”韩浩说。
“谁？”李佳胜问。
“广元的杨总。”韩浩回答。
两人坐了成都地铁 2 号线，从春熙路地铁站出来。
“准备好了吗，嘉兴的老李？”
“一切准备就绪，宿州的老韩。”
他们进入了成都总部大楼。
不一会儿，杨尧华听到了“叮咚”的门铃声，他打开办公室的门，说：“两位请进。”
“杨总，嘉兴分部已经完成了训练数据处理，咱们接下来的 AI 训练可以顺利进行了。”李佳胜说。
“不过最近发生了一件事，很严重。”韩浩接着说。
“嗯，讲。”杨尧华说。
“今天凌晨，咱们嘉兴分部的一位产品经理，陈毅雄，他的数据库账户和密码被人爆破了。”李佳胜说。
“爆破程序的作者还是那个名叫王妙如的天才，来自辽宁盘锦，毕业于大连理工大学的一个姑娘，前几天刚来我们公司。她说数据库里面有格式不一致的数据，然后她就写了一个暴力破解的程序，弄到账户和密码后，把那些格式不一致的数据全都规范化了。”韩浩继续讲。
“我们这里还有一封推荐信。”李佳胜在笔记本电脑上打开了推荐信文件，“我们推荐她去伊春分部深造。”
就在这时，陈茜煌走过来，说：“佳胜，你真的要推荐这位天才去伊春深造？”
“是的。这位天才很厉害，但也很危险，如果不加以控制，天蓉云芯接下来将会面临更大的损失。”李佳胜继续讲。
高志远也走过来，问：“你们打算怎么控制这位危险的天才？”
“让她去看守机房，每天排查服务器的硬件情况，以及机房的各种设施的情况。”韩浩说。
“我待会派几个人来，周一（12 月 29 日）就让他们亲自到嘉兴，当面把推荐信递给王妙如。”高志远说。
（第一章完）
## 第二章 三个人的会议
### 人物
1. 沈天宁，女，23 岁，嘉兴分部，大数据工程师
2. 陈毅雄，男，27 岁，嘉兴分部，产品经理
3. 王妙如，女，22 岁，嘉兴分部，大数据工程师
4. 卢兆明，男，29 岁，2007 年 8 月 5 日出生，云南楚雄州人，24 位创始人之一，成都总部，首席人力资源官，工号 001-000019
5. 赵玉山，女，28 岁，2008 年 6 月 1 日出生，山西忻州人，2034 年 2 月 6 日入职，成都总部，HR 经理，工号 001-001629
### 正文
2036 年 12 月 27 日晚上八点，沈天宁待在出租屋里，查看最近的科技新闻。就在这时，陈毅雄打来了一个电话，沈天宁接起了电话。
“陈经理，我们的数据集什么时候上传？”
“后天，周一早上。我们的数据集将作为正确的格式，用于预训练的第一阶段，到时候 AI 就能分出正确的格式和不正确的格式。接下来还有更多数据集，它们上传之后就可以被 AI 自动分流为正确格式和不正确格式，并且给出格式修正后的数据。”陈毅雄说。
“数据应该都没问题吧？”
“没有任何问题，格式全部一致。后天就可以开始上传。另外，我已经重置了我的数据库账户密码，为了方便有需要的人在深夜或凌晨规范操作数据库，我已经写了一个基于 Spring Boot 和 Vue 3 留言页面，如果有人需要对数据库进行修改等高级操作，直接用公司管理系统内部自己的账户登录，然后在这个留言页面写自己的需求，写完需求后发送，我就会收到一封邮件。当我被邮件唤醒后，我将查看邮件并审批。通过审批后，我将在手机上远程连接电脑，对方只要讲好需要的操作，我就可以控制电脑，从而完成数据库操作。我不介意被打扰，因为数据库的维护是我的职责，哪怕凌晨我躺在床上，一切操作请求，只要合理，我都会接受。没有任何一个人是有必要担心打扰到我的，即使是凌晨。但我数据库账户的密码被爆破了之后，我中午重置了密码，还写了这个页面。”
听到这里，沈天宁感到安心，早早地躺下去，闭上了眼睛。
两天后，也就是 12 月 29 日星期一，王妙如一如既往地来到了办公室，查看最近几天的邮件，发现这里面的邮件没有一封是关于任务分配的。
“诶，咱已经忙完了？”王妙如很疑惑。
突然，有个挂着工号 001 开头的工牌的男人进来了。
“不对，001 是成都，002 是长沙，003 才是嘉兴。总部啥时候转来新同事了？”
这个男人并不是一般的员工，他是卢兆明，公司的首席人力资源官。
“下午两点有个会议，特邀您参加。”卢总说。
“您是？”
“我是卢兆明，从总部临时来到嘉兴分部，听说嘉兴分部出了一个天才，”卢总接着说，“我们已经为您量身定制了一个深造计划。”
“深造计划？”王妙如很疑惑。
“是的。下午两点，记得到 003-08-005 会议室。”说完，卢兆明起身离开。
下午一点半，王妙如已经到达了 003-08-005 会议室。这次会议只有三个人：王妙如她自己、卢兆明，以及一位名叫赵玉山的 HR 经理。
半小时后，会议开始了。
“妙如，听说你 GPU 编程水平很高？”赵玉山说。
“嗯......一般吧，在我还是大连理工的一名学生的时候，我从大二到大四，看了 GitHub 上面的几百个 GPU 编程项目。”王妙如回答。
卢兆明接着讲：“从目前的情况来看，嘉兴分部的技术氛围不适合你这位天才。正好伊春分部需要一位硬件技术顾问，公司三分之一的算力都在那里，我们需要把你调到伊春，培养你的创造力。”
“嗯......那我要在伊春待多久？”王妙如开始犹豫。
“两年。从 2037 年 1 月到 2038 年 12 月。到 2039 年 1 月，你有三条路可以选择：第一条，回到你的家乡盘锦，我们将在 2039 年 1 月新成立盘锦分部，你无需承担新分部成立产生的任何费用，并且届时，我们任你为盘锦分部总经理，年薪 80 万起步，工号改为 008-000001，2039 年 4 月附赠一套坐落在盘锦市大洼区的 240 平三层复式别墅，自带电梯；第二条，留在伊春，升格为伊春分部副总经理，第一年（2039 年）年薪 20 万起步，之后每年增加 6 万，一直到第十一年（2049 年）年薪 80 万起步，第十二年（2050 年），现任伊春分部总经理卸任后，你将成为新任的伊春分部总经理，年薪 120 万起步，2039 年 5 月附赠伊春市伊美区一套 350 平三层复式别墅，自带泳池（有调温功能，18°C 至 40°C），并且有专门的管家；第三条，转到成都总部，授予执行董事职位，年薪 110 万起步，2039 年 3 月附赠成都春熙路一套 160 平住宅。上述三条路径，房子无条件赠送，完全属于你，你无需承担任何建造费用和购房费用，每月最多可报销 3 万元，且报销后不影响薪资。”
“诶，听起来这么容易......那我要出多少交通费？”
“不用自己出，公司已经帮你买好了 12 月 30 日嘉兴南到北京南，12 月 31 日北京南到伊春的火车票，还帮你订了伊春城茂国锦酒店的一间豪华套间，66.5 平，每晚 1592 块，12 月 31 日、1 月 1 日、2 日、3 日、4 日五晚，这家酒店还是四星级，就在伊美区，1 月 5 日我们还会专车接送。公司已经批准了从今天下午到 1 月 4 日的带薪假，比正常的 12 月 31 日到 1 月 2 日的元旦假期还多三天半，本来按照调休，1 月 3 日、4 日要上班，但这两天你仍然可以休息。收拾好行李，记得 1 月 5 日星期一早上八点准时到岗就行。”
听到卢总如此丰厚的承诺，王妙如感觉不正常。但她也不敢拒绝，说了一句：“感谢卢总的精心培养，我会尽己所能，为公司未来的发展出一份力！”
（第二章完）
## 第三章
### 人物
1. 杨尧华，男，39 岁，成都总部，首席执行官兼董事长
2. 陈茜煌，女，31 岁，成都总部，首席财务官
3. 高志远，男，36 岁，成都总部，首席技术官
### 正文
2036 年 12 月 30 日，成都总部，董事长办公室亮丽堂皇。
杨尧华坐在那套花了 10 万元，从 2029 年用到现在仍然完好无损的意大利进口全青皮沙发上，细细品尝刚端上桌的 Prime A Abundant 菲力牛排，桌上还有一瓶刚开瓶的罗曼尼康帝特级园 2017 葡萄酒（2031 年 2 月购入。他当时购入了 30 瓶，每瓶价格 52 万元，2036 年末已涨价到每瓶 73.6 万元，还有 29 瓶藏在除了他自己，没有人知道的地方）。
就在这时，门铃响了，尧华过去开门――原来是陈茜煌、高志远来了。
“说吧，什么事情。”杨尧华说。
“杨总，”陈茜煌拿着一个黑色的、罐头状的物体说，“几个月前，您说要搞一款智慧终端，我们已经做出来了，平均每台成本是 5387 元。”
“杨总，咱们这款智慧终端，最近几天到厦门、惠州找了好几家代工厂，已经生产了五万台。”高志远说。“这款智能终端可以用来监视员工，提高工作效率。我们打算两万台先给我们自己用，其余三万台卖给了几十家公司。”
原文说坐着沙发吃牛排，Kimi 竟然编出个吃沙发
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杨尧华在办公室里吃 10 万元的意大利沙发、喝 52 万元一瓶的罗曼尼康帝，同时 CTO 汇报"智慧终端"（实为员工监视设备）。
这种话就算我说梦话也编不出来，请问什么叫“吃 10 万元的意大利沙发”，沙发能吃吗？
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