没有，主要定居在合肥了，不好换城市了。
如果想稳定的话就选一吧，业务经验比技术更具有发展前景
我选B，长远来看，上市公司并不一定会为你加多少分
初创公司还是算了吧，感觉搞不好就给你坑了
选A吧 赚钱给发年终奖这东西 在老板眼里不会赚钱的，赚钱了也会说没赚钱，初创公司很坑的
肯定A啊，说选B的不是坑人吗。试用不交五险的一律pass，还是初创随时倒闭，年终说1-4个月，大概率只有1个月，餐补没有，发薪日也就比A早半月。
如果不想频繁跳槽，还是建议选A了，业务经验确实比技术经验重要。
但凡发工资超过次月15号都说明公司资金流出现问题-过来人的建议
第一家：
发薪日居然是次月28，啥概念，直接押了俩月工资在公司，再结合你说的方向和不发年终奖，大概率是传统制造业企业+现金流紧张，实际入职就是传统软件部门，实际做的就是软件运维。不要被上市公司的名头盖住了，很多公司说倒闭就倒闭的。转正不低于14K，就默认为14K
第二家：
初创公司基本不可能在前期盈利甚至收支平衡，都是靠融资烧钱，所以请忽略年终奖以及各种老板画饼。而且前两个月不交五险一金？公积金就算了，五险也不交？这不纯纯违法吗？而且初创公司啥都要干的，说是后端，实际进去了你可能干前端+后端+项目管理。如果你一定要去，请调查一下当前公司的成立事件和融资情况，如果成立时间处于第0-2年内，融资A轮以上，可以考虑试试，这个阶段为了提振士气，一般工资+一部分奖金是可以保证的，如果大于两年，融资在B轮一下就直接跑路吧，等死而已！
第三家：
表面看起来才是较为合理的，但是为什莫试用期薪资是9.8K,转正是14K，在法律规定以及行业一般共识下，试用期薪资不得低于实际薪资的80%，你这都是70%了。建议确认薪资结构，特别是绩效部分，不要信hr口中的，基本都拿满，都是坑。而且岗位是全栈开发，严重怀疑是自费AI编码的顶级牛马。
佬，你一定要去这三家吗？老实说都不是啥好去处，一定要选的话，就选2试一试吧，不合适抓紧跑路
谢谢佬，目前已经在第一家干了，甲方单位，来了之后也没啥活， 可以养老的那种。
可以，开始养老人生，work life balance 
必须上市公司，事少，而且可摸鱼的，其他公司会很累，因为我这三种类型的都待过，目前在一个上市公司，说实话还是挺舒服
佬，单边一百五是啥意思，单边一百五十块？？
是的a，公积金加一块就是 300 一个月。
合肥就业环境已经烂成这样子了吗，我还打算年后看看工作机会来着
后端负责人是指所有后端项目都一个人开发的意思嘛
安徽行情这么低么？我以为四川够低了，你这后端负责人才14？
学历高一点应该好一些。主要是学历有点问题。
是的啊，好的公司要求学历啊，你这个四川大约多少？
佬友，你是什么学历，七年工作经验依然也卡学历吗