项目太单薄了，搞点有区分度的项目
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哪怕就个Http、Https写出花就足够一页了
履历少并不是你写不出来的原因，而是你思考的方向导致你书写的方向是不对的，所以造成你错误的认为就需要很多事来丰富自己的简历，其实不然。
简历其实并不是就写一个就放在那隔半年再更新一次这样子，而是针对“面试什么岗着重吹什么”这样去准备，所以简历同时可能需要准备N份（当然根据你的个人面试情况来）。
而不是给一个笼统的自己的介绍，让面试官去你的简历里挑出来“哦？你这个能力可以在我公司做这个事情”，这不现实的。
简单点就好，写一个东西去吹一个东西，使劲吹都没事，只要他们看见的时候被吼住了，面你的时候你能大差不差的当面吹出来就可以了。忌讳很杂。你其他的东西可以简短的在个人兴趣/个人发展中写几句就行，比如闲暇时搞搞博客，VPS什么的。
切忌“简历可以吹，但是不能杂”
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有两种情况
一你面大公司，那这个是你的几个项目直接就去掉吧。没啥营养。大公司要的是你的学习能力，那就直接吹你的技能Sheet，当亮点来写。大公司有钱可以慢慢等你成长（财大气粗），想把你变成他们的形状（菜菜可塑性高）。
二你面小公司，那你这版简历其实着重点是对的，就是写的侧重不对。小公司没钱培养，他想招的是干活的牛马，就希望你进来就可以直接干活的那种，所以你就要大吹你的项目经验（你是一个经验丰富的牛马）。
但是考虑到实际情况，你个刚毕业的，你不可能是一个经验丰富的牛马。所以还是吹学习能力来的实在。
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（礼貌借楼 感谢作者）
大佬 方便去我主页指导一下我的简历吗 谢谢
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node可不是框架哦～～～
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Matplotlib
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狠狠点赞
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感觉字体有问题？怪怪的
技能就列出来吗？都很精通还是熟悉？要写一下，办公软件和IDE就没必要写了，PR什么水平写一下。我一向不太建议写自我评价，怎么看都像是凑字数。个人博客其实也没有必要专门写到经历里面
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现在不是已经秋招快结束投递了吗？你是在准备春招吗？
基本信息：姓名，性别，出生年月，电话
个人觉得技术类的工作不用贴照片
教育信息：学校，专业，学历
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项目经历可以按：项目名称，技术框架，项目描述，职责描述四部分来写，在职责描述部分说具体负责的部分，解决了什么。
另外项目经历重点要突出通过技术框架解决了什么问题，有什么性能的提升等等，不是业务的堆砌
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我们学校不是工科学校，线下秋招去看过了，计算机的工作基本没来；线上的有在看，虽然做简历确实晚了。
而且拿给坛友看，确实发现了非常多问题。
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佬友，这份简历问题超级多哦
他已经比我强太多了
感觉奖项还是太单薄了，要是来个 XX大赛-XX赛题：国家X等奖 ，就会好很多。佬在学校的有效经历还是太少了。
项目这块可以写下你的毕设，如果是带有一点研究性质的，也会好很多，可以在简历里面多些篇幅。
总是要凸出你的思维能力。（能招应届生的公司，一般是奔着培养来的）
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学校层次和在校成绩怎么样？校招简历可以把成绩比较好的课程和绩点写出来
- 重点错了，技能才是重点，我第一眼看，看到的项目经验，说实话，我个人更倾向于你的技能水平而不是做了什么项目；
- 技能要展开写：别光写掌握什么语言，要具体一点，例如熟悉什么开发框架之类的，可以达到什么使用程度。具体可以参考Boss上的招人标准；
- 教育经历可以把绩点加上（如果比较高的话）；
- 项目这一块，不是什么东西都网上写，要挑一些难点的地方写（遇到了什么问题，怎么解决的）。第一个项目有什么技术难度吗？除了占用篇幅，几乎没什么用。不要占用太多篇幅写这个；
- 证书这个，不要写分数；
- 爱好特长：你写的实际上是技能，不是特长，看书摄影这种才算是爱好特长；
- 此外建议找个招聘需求对着改，一个岗位一个简历。这种简历过不了HR的。
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坦率的说，从你的简历看，我会认为你什么都不会，举个例子：
个人博客的部分：写了搭建部署，写了博客，写了积累了经验
读简历的人会解读为：在网上看了一个教程，跟着教程打了个博客，写了几句废话，一个拥有正常智商的本科毕业生（尤其还是特喵的计算机系的）应该在半个小时以内搞定这件事情，这小子竟然有脸写在简历上，拜拜了您。
这样人家完全不会给你丝毫机会看到你到底有没有能力，你这简历就属于100%无效。
如果要修改这部分简历，建议考虑如下思路：
1.给出你的博客地址，最好是二维码，人家立刻就可以拿出手机看到你的作品；
2.写一篇完整介绍你所谓“不断提升内容、还积累了web开发、巴拉巴拉”的博文，放在你博客的显著位置，然后用尽你全部的水平，不管真的也好抄的也好拷贝的代码也好借鉴的模板也好，做一个最好的展示，并将一句话的体会写在简历中
这样有基本描述+实际展示+完整成品+总结能力+增加阅读简历者额外动作的简历，一定会和其他99%的简历区分开来，获得至少一次的严肃对待的机会。
你和绝大多数别的牛马都一样，所以你要拼尽全力把自己和他们区分开，这是你的简历需要做的最重要的事情。
祝你早日成功！
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基本没写出来自己有什么能力，只是自顾自的在展示名词。
比如第一部分专业能力，正常是有证书上证书，没证书上项目，啥都没有只能当网上找几个名词凑数了。
另外，就第三部分“项目经验”里边大段的文字，并不能体现工作能力，最好能量化。第五部分视频投稿也可以进一步量化，毕竟很多小公司都喜欢员工有这种特长。
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