被优化，坐等正式通知（后续）

公司一直没项目，目前老板借着AI裁员。昨天领导跟另一个老员工说了两个确定名额，有我，现在没事干，坐等HR通知，虽然轻松了点，但还是焦虑，刚生了娃一大笔开支要用，因为听老员工说基本不会给赔偿，接下来肯定要空几个月。

之前的小道消息，40人公司老板预期降到30-，但这样的话部门要有5个，众人推测先裁两个看看情况，过时间再来一波

老生常谈的建议：
1.行政话语权大的公司别去，去销售话语权大的
2.公司工龄有断层的别去，说明没有晋升空间，纯牛马，年度耗材（指员工一部分5年+，一部分1-2年）

今天上午人事谈了，给N+基本，本来打算仲裁，但算了一下 +看了讨薪无果求助 - #15，来自 wyjistest 后打算见好就收，因为人事明着说也这么搞，我刚好卡一年整，n+1=2n，现在给的N+基本 ≈ N+0.5，中间差几千，算了算感觉不太值当。
等人事来了后明确下工资和赔偿金额，再多要些试试

不赔偿你就告他，硬碰硬怕什么抄起来就是干

没关系，生活才刚刚开始，有赔偿就好好谈谈

不赔偿就要闹，闹到公司开不下去，社会就是按闹分配的，就是光脚不怕穿鞋的

劳务派遣吗？基本不会给赔偿。最近老刷到帖子感觉公司比劳动法都大那种，看得人晕晕的。

掏出合同就是告

和另一个同事就是这打算的，必须要n+1。每月还多扣绩效，+1是底线，闹僵了挨个搞一遍

我现在很想被优化，但是基本不太可能，老板只会想各种招逼人走.

不是，正式员工，纯公司垃圾罢了。要是外包更要刚了

我也是，最近我们公司杭州部门裁撤，要让跨省调岗。我拒绝了，在和公司谈赔偿额的事，唉还要准备面试，太痛了

入社会越久，真是越意识到按闹分配的正确性。

销售话语权大也不怎么样。有的销售 你不知道他会再外面答应客户什么 夸下什么海口

我这都要倒闭了
还欠薪，老板现在都不管不问。工作好难找啊，刷了一堆都是已读不回

https://linux.do/t/topic/2623735

刚刷到另一个佬的帖子，支持维权

没订单大家都没得吃，先拉来订单再说，实现不了是研发主管的事。我第一家公司，销售拉的订单多的都排不上期，也有难实现的，全是研发主管站出来敲定做啥的

太对了…我这家公司是去年底刚进的，碰上年会，当时ppt有个工龄比例图，我看5-10年的是最大头，还觉得这个公司蛮好的都愿意留在这，后面发现工龄高的占大头是因为都有家庭有孩子不好跑了，新来的一般呆不到一年就跑了，所以全是老员工

劳务派遣一样赔，不要怂，一怂你的利益就没了

我今天已经刷到好几个被优化的文章了 我一个前同事也被优化了 环境越来越差了。。。

劳务派遣可以把你派到别的地方去的，只是这个公司不要，不是签劳务的那个公司不要你。

合同没写明金额的那种走提成绩效的更是不好申诉吧。 感觉签了这种跟卖身契差不多，比较难维权

现在优化是比比皆是啊，不过裁了就要赔偿，不给就仲裁

不给赔偿谁肯,何况还是老员工,直接搜搜仲裁教程吧,以防万一