由于 24 年底的年终绩效（实际收入算到 25 年）不错，这个月社保缴费基数调整之后，到手反而低了，及时算上公积金，到手也低了 400，感觉很恶心，怎么办？
社保基数调整为和工资一致，公积金也调整，但是公积金比例调整为最低 
我不知道 我是个外包 我是最低基数
这个月刚降公积金 12%直接变5%了
是这样的 个税会随基数提高而变多
没办法，只能忍着，国家规定就是这么算的。能按实际收入算的都算是好公司了，绝大部分民企都是按最低基数算的。
我司是只调了社保，公积金没动，每月到手也是少了一部分
我算了下，按照年平均，我实际到手的可能连公司成本的50%都没有
哎，我们也是12% - 5%了 少了 330 5500得基数
无解，政策就这样，以前环境好公司和监管睁眼闭眼，现在大环境不好正规办事，主要是公积金降了。
不应该啊，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，加起来10.5%，公积金是12%，理论上算上到手的公积金，每个月还能多社保涨幅部分的1.5%啊。
假设社保+公积金缴纳都上调1000块，你多交的就是1000*(10.5%+12%)=225，公积金到手多1000*24%=240，算上公积金最后到手多15块。
啊明白了，公积金基数不是12%的话确实到手会低。
我是觉得，我辛苦劳动交的钱，都用来给现在的老人发退休工资了，我自己还不一定能活到领退休工资的时候，这钱跟打水漂一样，隐形税 
早就调整了，一直全额缴纳，公积金也是全额12%。六险二金
涨了，你不多交点社保基数 怎么能养得起现在的老人呢
我还是交的两倍社保，每月提公积金勉强度日
有没有什么办法可以不用交社保的，不想交了，想直接拿钱
是真的恶心，就怕公司交不起全额，反过来压榨你 
就目前的情况，大概率是打水漂了
除非以后国企出钱兜底 不然都想不到这钱要从哪里来
我们公司还不知道调不调，我倒是希望社保和公积金都调，这样对落户也有好处。
嗨～我们通知公积金按实缴
公司要多出的那部分让我们替公司补