听说胖东来事件很火
看到了点有趣的资料
《赣南妇女运动史料选编》江西省妇联赣州地区办事处编
《闽西妇女运动史》 中共党史出版社 龙岩市妇女联合会编
《解放的限界——中国共产党的妇女运动（1921-1949）》张文灿著
《中国传统婚姻制度向近代的嬗变》郑全红著
《抗战时期中国妇女运动研究（1931-1945）》周蕾 刘宁元著
《国家、妇女与组织——中国妇女解放实践的运作机制研究》揭爱花著
《三八节有感》丁玲著
《迎接妇女工作的新方向》蔡畅
感觉先辈写的很有意义
可以拜读一下
单纯大家读读书
完活 继续上班
江西革命老区，彩礼明明最先破除，如今却卷土重来
媒体恶意炒作而已，人家明明是鼓励，不是强制，无良媒体直接胖东来要彩礼就开除。
没办法，前面才废止的移动区域流量现在也卷土重来了。倒车没办法
不知道具体情况，不过看其他政策觉得应该是不错的。
比如同事间不能随意借钱，借钱不能超过一个月的收入，有经济问题了可以找公司借，2个小时内解决
我没细了解, 我看到的消息是, 他的员工, 拿着胖东来的工作进行背书, 去找别人要高额彩礼. 所以于东来发文禁止了一下
那一句“我没有背叛工人阶级”真的让人泪目
你的小尾巴裂开了
那都不重要了. 反正我开着插件,我也看不见
你可以把这个小尾巴关掉
反正也裂开了
好的, 既然影响到你了, 那我就遵命 
都是老友 别那么说 哈哈哈哈
比如说，现在新浪微博 CEO 王高飞宣布：微博员工已婚的不得搞婚外恋，未婚的不得脚踩两只船，否则取消年终奖。
“不得搞婚外恋”这个对不对？肯定是对的，完全合乎伦理道德。但是，企业老板对员工私人生活做出约束对不对？
可能有些人觉得是对的，有些人觉得不对。这，都没问题。无论你认为“企业老板对员工私人生活做出约束是对的”，还是“企业老板对员工私人生活做出约束是错的”，都没问题。只要你的这种观点始终如一，对任何企业老板约束员工私人生活的态度都一样，那你的观点就是体面的。
—— tk
”对员工私人生活“ 或许还有这样的原因，员工弄出丑闻将极大的影响公司企业的形象
所有不能看待说这全是对个人的干涉
约束其实很正常，可以理解
其实老板的更多意思是，别弄坏公司形象名声就行
我也有一些轻度强迫症的, 只不过我开了插件, 谁的小尾巴都看不见
好的 没事 哈哈 嘿嘿
我是江西人，之所以彩礼越来越高只是因为相比较于周围省份，越来越穷。越是缺什么越想要什么
只能说是过于正常，在一帮牛鬼蛇神中显的格格不入