首先说我自己并没有投简历，只是改好了简历，有HR在boss上钓鱼主动给你发消息，但是也有主动找你找工作的，这周被主动沟通了好几次，投了三四份简历吧，刚刚打电话给我，问我在职找工作还是离职找工作，我说了在职，就直接被pass了，也有人会说怎么不说离职找工作呢，个人我觉得我是个比较觉得很麻烦的事情，包括约面试，hR不停地上班打电话我有点不方便，工作岗位薪资待遇我看了还是算不错的了，比我在职这家的好很多。所以我想问问佬的意见，怎么做到在职找工作的，我想的是来年裸辞找的，但又被说工作不好找，在职找我又嫌麻烦，所以好矛盾 
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肯定是在职啊
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年底了 hr都在冲指标
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在职找，主动权在你，压你薪资有难度
离职找，主动权在HR，方便压你薪资
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裸辞找心理压力大呀
没收入天天坐吃山空，越待越难受
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肯定是在职找，能不裸辞就别裸辞
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肯定在职找，裸辞的压力是很大的，当然自己如果有存款就好一些。
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骑驴找马啊 裸辞压力太大
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一语中的。 
那些主动找你的可以直接PASS了 都是找你骗指标的 浪费时间 让你过去面试 然后就没有然后了
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在职不好找吧 
在职找吧，裸辞有风险
好的，知道了
离职就好找了吗？
你要是有能抗住很久的空窗期的实力，当我没说
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必须在职找啊,离职找你找不到心态就崩了,自己怀疑自己
被HR打击心态,谈判不止只有HR,还有技术面试
在职进可攻退可守,离职只能退,不建议
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是这样的，怎么样都难
裸辞压力比在职面试压力大的多，而且没有收入是最大的压力，辞职之后看面试啥的也看不见去，趁还在职多看看题。
主要在职不会被很多公司pass掉吗
没必要的，人家问你什么时候能来上班，你说一个月后。离职证明也有日期，没必要欺骗。
不混个年终奖再跑吗，能把人逼到年前跑的公司也不太好吧，其他公司也一般不会年前招人一般都过完年，最后强烈建议在职找
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