不是因为技术原因，是后来人越难越看懂业务
因为中小企业的老板是真的急，急就拉屎，一坨俩坨还好；
但是往往都是一拉到底，新旧交替的拉，越叠越多，又要求新人入岗即会，
哪业务一条缠绕一条，就看什么时候到达顶峰 
别看我也拉喵
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不是把中层的都裁掉
用一个资深加更便宜的实习＋AI吗？
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现在属于过于相信AI，底层架构还是需要深深地思考的，不然就是重构再重构的路上，费人还费钱。
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你还真别说，之前确实用佬友开发的liveagent做过类似的测试：
把它作为一个智能服务中台，多个用户信息都与liveagent去交流，让liveagent做决策和部署，记忆跨会话跨上下文，再给他一个“人格”（我用的赛博哈雷），就像一个综合岗的感觉。
新人有什么问题都可以问他，也可以快速知道问题的进度，如果再接入一些生产系统，他可以自动查询信息，就更完美了。
可以把感觉去掉，我工作4年了。半年前一个项目我们从零开始做，一个不大不小的项目，开发组内8人。领导要求all in ai. 开发要快迭代要快。快那是真的快。但是现在里面很多代码都是很复杂不清晰，前期还会review一下做一些封装和重构工作。后面就放弃了（主要是不太想看ai写代码）。我从头跟到现在业务自己都不太知道是从哪到哪了，也不想看。测试那边有报问题了就把问题描述给ai让他自己处理
你看看雅虎都是怎么说的，老板们看这些能不被洗脑。
问题是谁来维护source of ture
还有，很多主管不愿自己的知识交出来，不仅失去经验的价值，也要为可能被质疑细节，很多事情是取捨，不是很多公司真正有器度将决策放手出去，以及分担风险
最终也是各自搏奕
只交安全的产出
太真实了，现在有同样的感觉，AI写的代码在交接的时候是真的难顶，别人只能继续用AI来开发，然后代码越来越屎，开发速度确实很快，维护也是真难维护
代码能用就行了，很多小企业都是不知道从哪抄的一套十八手祖传代码，改改继续用，纯靠老板关系拉客户活着。代码是最不关键的，现在有AI效率肯定是提高了的。
我之前一家公司就是，老板就是带着之前公司的代码出来单干，那代码真是祖传的。
技术从来都是服务业务喵，如果业务理不清楚一切都是白谈喵