坐标北京，昨天突然收到 HR 的通知，要全额缴纳社保。但是公司多交的那部分，公司不会承担，他会转嫁到员工身上，让员工承担那部分之后，然后再算。最后就相当于将近少拿了两千块工资。
目前还没有说不接受这个的话会怎么处理，不过说是到年底可能会强制执行。九月份签的话，可能让员工就少降点薪，等到往后拖一个月就多降一点，等到十二月那就降的更多。
所以现在想着去市场上找找看新工作。想问问各位大佬，北京这边或者其他城市，软件测试行业现在的就业行情怎么样？薪资都是怎么样的？我现在是功能测试。如果转自动化或者其他方面的软件测试之类的，工资会有所提升吗？好就业吗？
这个操作也太骚操作了。但劳动者是弱势群体，你要维权只能找管辖部门了。
小公司道德基准本来就低于大公司，再加上老板也有强大的生存危机，能承担的人工成本也低。
两相因素叠加，你夹在中间就是受害者。
劳动者们，如果能换到工作，就换工作。换不到工作，就想办法把公司做好。
这中事上，只能争取双赢。不可能只让老板一个人亏。
（我不是帮老板说话，我是上帝视角）
其实就是公司被查了，才给你全额缴纳
我们上个月开始全额，直接少了三四千块到手
那你们都签了？我们还在沟通阶段。
我也接到通知了，和HR聊了半天，从全额社保砍成60%，到手也降了不少，唉
国家本意是让公司可以全额缴纳，现在变成了公司根本没有多出钱，都是员工承担了，和公司硬刚也没啥好处，唯一的办法是跳槽，找个更高工资的来弥补缺少的钱
找个双休购面试下
这就是套路啊，你还是现在开始找工作吧
不要签
肯定的，还专门在9月开始通知，就是因为现在有大量毕业生，不好找工作，所以赌你出去也找不到好的，而且就算走了，他们也可以尽快找到新的毕业生
所以带头搞低道德操作的大厂应该先死掉，这样其他公司就不会有样学样了。
公司也没理由做冤大头啊，这是上面在抢钱
大部分所谓的劳动者只想自己单赢，老板什么的，“关我甚么事”
工资得多高，少这么多，3-4000
自动化可以交给AI 功能测试还是得真人兜底 测试可以转产品吧 好的测试一般也都有产品思维 测试和产品这两个岗位AI都替代不了
我们公司一直都是全额缴纳的。毕竟不是大陆企业。
这操作太骚了吧，全额估计是公司又当又立，把成本转嫁员工了
没办法,公司也没钱,不这么干就得黄,以后都这样
也不算抢吧 本来就是明文龟腚 只是现在没有睁一只眼闭一只眼罢了
对员工来说：你不干有的是人干，对公司也一样：你不开有的是人开
公司的用工成本是固定的，它如果不是利润大增的风口行业，确实只能员工身上想办法