公司从100人裁到只留30人，做前端的我开始有点迷茫了

10 月 13 号，本来还在正常工作，技术总监突然叫我过去聊一下。听到这句话的时候，其实心里就已经有准备了，果然，是裁员。

按照领导的说法，公司资金链断了，100 人左右的团队，大概只留 30 人，每个岗位只留一个人。

我们前端一共两个人，我负责的主要是公司内部系统，没有直接负责对外的业务，加上来公司也就一年左右，听完这个安排，基本就知道要走的是自己了。

第一轮沟通，我还是想争取正常的补偿。但领导说公司已经没什么钱了，给不到，他自己也已经停薪两个月了。

说实话，听到这些挺无奈的。能理解公司有困难，但自己也要生活，也不想就这么接受。到了第二轮，我降低了一点要求，同时坚持表达自己的诉求，最后经过争取，双方达成了协商，立马签字今天都走，这速度是我没想到的，所有人都是当天走，因为多呆一天公司就要多发十几万。

留下来的人其实也不好过。据我了解，基本上都要降薪，幅度大概在 20%～30%。走的人要重新找工作，留下的人也有自己的压力。

事情算是谈妥了，但焦虑并没有跟着结束。

最近开始整理简历、看岗位，感觉前端的行情不太好，也不知道接下来找工作会怎么样。之前一直忙着做项目、赶需求，现在突然停下来，对下一步其实没那么有把握。

还有一个让我挺迷茫的点是 AI。现在发展得太快了，我自己在公司做开发，也已经大量使用 AI，真正手动敲代码的时间比以前少了很多。它确实提高了效率，但也让我开始想：作为前端，接下来到底应该把哪些能力练得更扎实？积累的这些项目经验，又该怎么体现自己的竞争力？

一边觉得应该继续学、继续准备，一边又会担心，自己努力的方向到底对不对。

发这个帖子想聊聊近况，也顺便求个职。

目前在找深圳的前端开发岗位，5年左右经验，主要技术栈是 React、Next.js。

如果大家公司有合适的岗位，或者有内推机会，欢迎私信，可以进一步沟通和提供简历。先谢谢大家了。

也欢迎最近在找工作的前端朋友聊聊求职情况，希望大家都能早点有个好消息。

重点在还没跳出循环，
你还找前端开发那循环还在继续。

昨天下班一看，公司那栋楼，4楼以下的公司全撤了，不知道是倒闭还是搬走。今年形式真的是不容乐观。
我这家不知道还能熬多久。

纯前端死翘翘了，全栈吧 。有ai的加持 一知半解的也能干活了 等你自己学精通了，ai都不知道发展成什么样了。

好吓人啊 还没吹到汽车电子 我这边老板依然画饼蒸蒸日上

有时候的迷茫再回头看，只不过自己对自己要求太高了，适当放轻松，take it easy.

吹到东风了，奕派突然要裁员主要是三方驻场这些

你也知道前端现在不行了为什么没有早做准备
现在找前端就算能找到也要大幅降薪了

有一些基础 之前也做过一段时间的全栈，内心还是比较排斥，感觉多做了一份工作，不过看现在也只能接受了

有这么好的机会，还不赶紧跳出程序员这个圈子么？

我们公司就真是突然 一点风声都没有

都是普通人，没那么容易吧，在国内除了泛体制，体制外稍微体面点的工作就是程序员了，如何离开。

+1 很早就有这样的想法了，但是感觉转行不知道做啥

别想着理解公司，高管的工资比你高得多，承担的自然多，这很合理，但是不能反过来要求你，何况只是一面之词，反正赔偿不到位就赖着不走，该走法律走法律，一切按法律来，法律没用就打听好老板的家庭，以后无敌了再回来要。共情资本家，就是给打工人递刀子。

只能说前端已死，纯前端需求不到1%，当前只能是多元化发展，不需要精通，但是都必须了解，会写代码已不是刚需，重要的是全局观，业务能力和架构能力，考虑如何掌控AI，形成自己的一套体系才是正解，成为多元化复合型的与AI深度融合的人才，共勉，佬友！

还想着找前端呢？你这是什么思维呀，不让全栈发展，谁要你呀

转型吧老哥~现在纯前端真的很惨了~

现在就业形势太严峻了，Unity开发刷来刷去就是长期挂岗位的公司，很少有新岗位了

请教下各位，前端转全栈现在一般都什么要求啊？

后端的东西我也会，平时用 Node 写 CRUD，做几个小网站，用 c、c#、 golang 写点自用小工具，SQL 会基本的增删改查，Linux 、Docker、CI/CD、Github Workflow 这套自己平时也一直在用，但是什么高并发、数据库调优什么的我就不会了。

我这个水平能找全栈的工作吗？

有往全栈方向走了，如果跨行业的话 真不知道做啥