前段时间找了个小公司的算法实习岗位，然后来了发现公司只有我一个在做算法，来的第一天把一份代码丢给我，然后让我自己看着调，优化一下。一开始没想这么多，觉得应该跟学校做的算法也差不多吧，就大致看了一下代码，写的比较简洁，不太像公司规范代码，后面才知道是外包写的算法。
过了几天老板提了需求，让我按照他的需求来优化代码，但是我就觉得他的需求很离谱，基本上是做不出来的东西，但是没办法，只能硬着头皮做。过滤一周左右来问我进度，我跟他说好像不太好做，因为实际不可能有这么完美的，每个用户都是有差异的，而且这种差异公司的设备是解决不了的。但是老板不听，他好像觉得我在逃避问题，就给我骂了一顿。那我只能继续调了，上班调，下班调，调了1个月左右，有点效果了，但是老板还是不满意又给我骂了一顿，给我整的非常委屈。然后平时也特别多杂活要做，现在hr说要给我转岗，但是实际是我要做两份活，算法要做，新岗工作也要做，不过好处就是好像老板不关注我了，这段时间都没找过我。
公司给我的电脑非常好用，软件开多两个就会黑屏，vscode开两个都会爆炸的那种。
刚实习的话只能给点建议了
汇报和干活一样重要，快速评估完有问题一定要当场提
只会埋头苦干的话，上面是完全不知道你具体干了啥。
等时间一到领导再问，你没解决就会觉得能力有问题。长时间没解决需求，有困难也不说，耽误进度
是的，我现在也明白了这道理，一直没汇报可能比活没干出来更让老板生气
如果你觉得有问题当场就要提出来
哪怕是后来发现有问题也最好立刻汇报, 不要拖着又解决不了
这个是任何领导都不想看到的
其实看配置应该不算太差吧
CPU不是很老的, 16G内存凑合了
其实以后的工作中，有点问题要立刻跟上面的人讲，提前打预防针，他如果一开始就很不爽，那没必要理会他，可以考虑直接走人了。如果后面干了之后，他还是很不爽，你就可以有底气跟他对线，我是不是提前说过****，但后结果他还是很不爽，然后我们还是不要理他，走人，总结就是快走，别受罪。
问题是软件都不能开多，有时调算法电脑都会崩，提了也没人管我，一直说给我换也没下文，然后我说要不给我加一个内存条也没给我加
第一次实习太多东西不懂了，没想到会这么严重。而且跟我想的实习不太一样，一开始我以为来实习会有人带我，然后就慢慢熟悉公司业务，再到自己能够上手解决。但实际是，公司没有其他的算法正式工，也就我一个算法实习生，然后公司产品的算法都要我来做。
我不是搞算法的，但我觉得算法岗的电脑，这属于是拉中拉了。内存、cpu不行，显卡更不行
真的很拉了 
，我自己的联想小新都6年了也不至于这么垃
我发现很多公司都这样，我朋友他之前的公司也是，就喜欢找个刚毕业的研究生来给公司训练一些大模型之类的，好像我现在的公司也是，但主要还是看公司态度吧，你那个老板就纯小丑了，不考虑实际情况。
可能是便宜吧，反正大把，干不了下一个，又不愁找不到，像我这种没毕业的更是便宜，一个月3000多
还真是，反正后面你工作中一定要留痕，有证据，就可以硬气的怼他们，不然很被动
wo我咋搬家调岗不是好事。是不是招新人做算了了
是的，我现在一有问题就立马汇报，别到时候又说我有问题也不说，然后每周都会写周报，做了什么有什么问题立马说出来。
说白了就是觉得我算法这方面做不好了，就安排点别的杂活给我干，但是实际是杂活也要做算法也要做哈哈哈
算法岗的电脑一般都没什么特点啊，要训练都有自己的机房服务器，属于一个能亮就行
这配置很正常了，一般也都是SSH上服务器去做事情的，这种电脑就是自己的跳板罢了
公司都没有这种服务器的，全靠自己电脑跑
WTF？UHD730要怎么写算法 
把公司炸了跑路吧
哈哈哈哈，提了需求也没管我，就一直催进度。上个没做完，下一个就已经排好队了
