佬，不能了
害，林子大了，什么鸟都有
不要用个别低素质的人来代替整体
佬爽了，我就爽了，祝佬一直爽下去
1 个赞
我下个周就被裁了，之前也考虑过OD，但是我算法不行，就一直没有参加机考 
能否给一个01年小伙子的我一个机会，佬
1 个赞
我确实有这想法，现在做测试的，经常用python写脚本，之前也自学过web开发相关的，Flask Django都用，不敢说熟练掌握，用到了稍微查一下也能写，之前BOSS上也经常有OD的打招呼，都没回过，我先找找看，如果实在找不到，就考虑重新一下OD，但是算法不行，之前也刷过，看过代码随想录，参加机考的话可能得重新学一下
1 个赞
有朋友在里面，我觉得加班的强度我受不了，等于卖身906，隔三差五还考核啥的，压力很大，里面起步都是211， 985 海归硕多
冲冲冲冲冲冲，我之前也是刷代码随想录的，karl视频做的蛮好的
佬，简历发我邮箱啊啊啊啊啊啊
emmmmm，我这个部门强度还好，最忙的时候也才996，平时基本也就995，906的日子很少，一般是ddl来了冲刺会这样，部门大佬可能会经常加班。
另外你说到考核，哪个大公司不隔三岔五考核？我这边半年打一次绩效，这算不算隔三岔五？
最后关于学历那块，你说的是事实。
GPU部，
你这听起来也没轻松多少 
还好华为给的钱多
啊，搞GPU的佬那就只能膜拜了，没办法，卡脖子的东西，只能靠这些大佬们去攻关了
去年OD机考，三道动规，一道没写出来
那要不要再冲一把？
2 个赞
不冲了0.0
1 个赞
真诚 == 能说的我一股脑儿都会说 != 我能够把所有东西都列出来，因为触碰到了一些内部的规定
不能公开讲确实是比较模棱两可，因为有些能招的院校确实连211都不是，但是又能入选，而有的虽然是211，但是候选人的专业不是目标专业，只能被筛。
1 个赞
一般会有目标院校列表的，HR应该会在内部发出来
一开始直说OD就足够真诚了，学历门槛都不会公开说的，反正要求和正编差不多
1 个赞
佬，base 深圳、武汉 不用搞招聘，八点多就没人了，内转有兴趣么
好远。。。