yhp666
(yhp666)
2
去看看葛大爷的电影《活着》基本上什么事儿都能放下了。。。。。
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公司是国内某网安企业 曾与另一家分道扬镳分出来的
氛围基本就是一个官僚主义 员工分成跟着公司分家一起过来的和新招的
老员工们稳如泰山 至于新招的 嗯
部门之间的合作基本靠上升 不上升到领导推不下去
只要有分寸不太过分的话都好说。最大boss一定要有点匪气,不然将怂怂一窝,整个部门都会吃力不讨好,再加上内部双标,矛盾必将突出。
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Cimix
6
一坨屎
开发天天忽悠领导,做东西东一榔头西一棒槌,导致生产测试环境都乱七八糟
不听劝,出错了犟嘴,出故障问题全往运维身上推。追责找我的时候扣钱速度是最快的
平均水平低下,完全不懂优化。学历普遍偏低,思维僵化
反正我从来不和同事闲聊,有谁主动找话题我都尽量快速结束对话,个人感觉整体氛围就是:
一帮30岁左右的混吃等死只想着自保的人背着房贷车贷还没有解决问题的能力每天就想着如何给比他们心态好的人添堵
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_kyun
(🐱🐶🎮)
12
国字头软件国企下面的企业,有些规矩学的是一套套的
自己部门同事比较好说话,聊得来,有的关系还比较好,都自认为是牛马
组长也是和大家打成一片,再上面的领导就隔一层天了,最顶级的Boss更是见都没见过
起初我也是在架构部的,后来领导认为架构部没必要,就把我们打散到了业务部门
各个业务部门之间是挺割裂的,基本没交流,相当于另外一个公司那样了
fdsfw
(我就是那个ATM)
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没有毛病,我们这边也是各组自己相同逻辑自己实现一套。基础架构组,闲的不了。
q626
(z超哥)
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前单位,上海浦东外高桥某报关单位做IT岗位。首先讲面试的时候说的是我的岗位又一部分网络工作还有一部分机房的工作。然后面试的时候发了一张试卷。上面的题目非常短小,基本上就是没有把问题描述清楚的题目,做起来非常头疼,写完之后有个小组长过来看看我写的卷子,我觉得小组长都没有看懂我写的答案就说了一句:“啊,原来你是用的这一种方法”完全一种不懂装懂的状态。办完入职之后,入职前说的我的工作是负责机房和公司的网络。然后开始工作之后我的工作内容就变了变成修电脑的了,每天都在解决电脑死机、wifi卡顿、excel表格world文档打不开这种鸡毛蒜皮的事情、公司一百多号人的电脑只要有问题就要去放下手里的工作去解决。公司软件部门一共就四个其中人两个人是领导,一个完全不懂技术的主管和整天不懂装懂的小组长。工作量严重超标,我的工作范围下到员工电脑维修,上到公司的业务上线网络规划。每天上班从早上忙到晚上,公司的副总是软件部门的领导,对技术一窍不通的人每天都在我们我们耳边指手画脚,一旦遇到决策方面的问题,她一个副总遇到我们需要她决策的地方他就去找最大的BOSS,然而最大的BOSS也不懂技术。总之副总的职责整天就相当于一个传话筒一样把BOSS的话传过来,再把我们的话传到BOSS那里。BOSS也是对技术一窍不通的人然而每天都会跑到我的工位旁边给我安排一些工作,他给我安排的工作估计他自己都不清楚他自己说的什么意思,因为他自己本身对技术一窍不通还喜欢指手画脚。我刚到公司的第二天BOSS就找到我旁边就说要和我认识认识真的很无语,参加工作以来从来没有遇到这样的操作。因为其他单位工作任务都是从上到下这样一级一级传过来的。有一次boss为了考验我的技术怎么样他的电脑上面的foxmail打不开了。让我过去解决,结果我在官网上面重新下载了一个安装包直接覆盖安装一遍就打开了。就这么简单的问题,简单到我觉得无语的问题,挺小组长说上一个IT就是因为这个问题不会解决就被BOSS开除了。公司的试用期是六个月而且公司动不动就开除公司的人员流动非常大,从而导致公司的网络拓扑非常凌乱办公网络和监控摄像头用的网络非常混乱就像打补丁一样。公司机房非常混乱有一次就因为BOSS进了一次机房看到机房排线非常混乱就说让我去整理机房。机房的服务器上的业务还不能影响。就是业务不停然后整理排线附一张机房排线。
咱就是说机房的电源用的还是家用的插座,现已跑路,本人实在不清楚排线乱的跟蜘蛛网一样,理线还不停业务应该怎么操作
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fdsfw
(我就是那个ATM)
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你这还算是整齐了的,我看过比这乱的更加厉害,属于直接谁干动谁牛皮那种
q626
(z超哥)
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有一次只是为了看看有一个插排的另一头在哪里插着,就碰了一下,结果服务器直接掉电了