考研:初试成绩陆续公布,及时查询进行复试准备。考研失利则抓紧 金三银四 " 求职季
求职:利用回家过年,了解家乡就业环境,寻找回乡就业机会
公务员:国家公务员考试录用开始,部分省市招考公告陆续发布
入伍:男兵、女兵均可登录 “全国征兵网” 进行兵役登记及应征报名
考研:自主划线和国家线相继发布,未进入目标复试院校可考虑调剂
3 月
求职:春招进入笔试面试高峰期,关注网申、招聘会和招聘信息,抓住春招黄金招聘季
留学:陆续收到 offer, 根据情况确定最终去向院校
公务员:部分省市公务员考试公告陆续发布,关注相关公告
选调生:部分省市选调生考试公告陆续发布,关注相关公告
三支一扶:各省多在 3-6 月开始报名,关注省市招募及报考公告
校园活动:职业规划大赛
考研:确认复试时间及调剂
4 月#
求职:关注企业招聘信息、招聘会,积极投递简历、参加面试
公务员:部分省市举行公务员联考
选调生:部分省市举行选调生考试
村官:关注相关省市招录公告
入伍:男兵可登录 “全国征兵网” 进行兵役登记以及应征报名
三支一扶:根据招考公告安排,参与考试,关注具体省市考试信息
特岗教师:各省市集中安排在 4-9 月进行招录工作,详情关注相关省市招录公告
西部计划:登录大学生志愿服务西部计划信息系统报名
春季就业治谈会:本月最后一周
校园活动:优秀毕业生交流会
5 月#
求职:毕业前抓紧时间投递简历,寻求面试机会,招聘会进入淡季
留学:联系学校,办理护照,申请签证等
公务员:部分省市公务员联考笔试成绩陆续公布,资格复审开始,关注相关公告
村官:关注相关省市招录公告
入伍:男兵可登录 “全国征兵网” 进行兵役登记以及应征报名
三支一扶:关注相关省市报名及考试信息
西部计划:根据公告要求参加笔试、面试
特岗教师:大部分省份特岗教师招录资格、初审开始
考研:陆续收到录取通知书
求职:完成学校就业手续办理
6 月#
公务员:部分省市公务员联考面试、录用陆续开始,关注相关公告
村官:关注相关省市招考公告
入伍:男兵、女兵均可登录 “全国征兵网” 进行兵役登记及应征报名
三支一扶:关注相关省市报名及考试信息
西部计划:统一体检、公示、录取
特岗教师:部分省市进行笔试、资格复审
毕业流程#
就业义务:
就业去向毕业生是就业工作的主体,在就业过程中应如实向用人单位介绍在校表现、学习成
绩等基本情况:及时向学校反馈就业情况,提供《就业协议书》等就业材料,核对就业
数据:配合学校做好《毕业生就业质量年度报告》《毕业生社会需求与人才培养质量全综合报告》等相关数据采集;诚实守信、履约践诺,在《劳动合同法》规定的范围内签订
就业去向与政策#
- 学生注重德智体美劳全面发展,政治素质好、道德品质优、诚实守信、遵纪守法、专业
基础扎实、具有较强的创新意识和实践能力; - 纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生 (不含专升本、第二学士学位学生);
- 能达到学士学位授位条件;
- 大学英语四级水平考试成绩 425 分及以上,或雅思成绩 5.0 分及以上;
- 综合素质测评成绩排名须在本专业前 30%。综合素质测评成绩和排名作为获得推免资格
的基本条件,不纳入推免逃选成绩计算。 - 推免遴选综合评价成绩计算办法:必修课加权平均成绩 ×95%+ 创新能力评价成绩 x
5%。(必修课成绩由教务处核定,创新能力评价成绩由校团委测算)
考研专项计划#
3.1 少数民族高层次骨干人才计划
少数民族高层次骨干人才计划 (简称少数民族骨干计划) 是五部委为贯彻党的民族政策
以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从 2006 年起用五年时间为西部培养
一批少数民族高学历专业人才,培养学校为 211 以上重点大学,生源为西部省市区。按照
“定向招生、定向培养、定向就业” 的要求,采取 “统一考试、适当降分” 等特殊政策措施
招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业,硕士服务期限为 5
年,博士 8 年。经费享受中央级高校研究生的拨款政策。
招生对象:1. 生源地在内蒙古、广西、西藏、青海、宁夏、新疆 (含新疆生产建设兵
团) 的少数民族考生,以及在上述地区工作满 3 年以上,报名时仍在当地工作的汉族考生;
2. 生源地在海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃的为少数民族考生,以及河北、辽
宁、吉林、黑龙江、湖北、湖南 (含张家界市享受西部政策的一县两区) 等 6 个省的民族自
治地方和边境县 (市) 的少数民族考生。以及在上述地区国务院公布的民族自治地方工作满
3 年以上,报名时仍在民族自治地方工作的汉族考生;3. 在内地西敬班、新疆班承担教学和
管理任务的教职工;在西藏工作且满 5 年以上的 “非西藏生渴定向西藏就业计划” 毕业生。
3.2"退役大学生士兵" 专项硕士研究生招生计划#
征集高校学生参军入伍,是党中央、国务院、中央军委做出的重大大战略决策,是建设强
大国防的基础工程,对实现强国梦强军梦具有重要意义。为贯彻客实国务院、中央军委征兵
工作有关文件精神,进一步完善高校学生参军入伍优惠政策鼓励更多高素质高校学生参军
入伍,2016 年起,教育部设立 “退役大学生士兵” 专项硕士研究生招生计划 (简称 " 退役
大学生士兵计划 "), 专门招收退役大学生士兵攻读硕士研究生。
招生对象:报考考生应为高校学生应征入伍退出现役,且符合硕士研究生报考条件者。
高校学生指全日制普通本专科 (含高职)、研究生、第二学士学立的应 (往) 届毕业生、在
校生和入学新生,以及成人高校招收的普通本专科 (高职) 应 (主) 届毕业生、在校生和入
学新生。
(二) 公考录用#
公务员
公务员的定义
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人
员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力力量,是人民的公仆。国家
采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招录公务员员。公务员职位按职位的性
质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执去类等类别。
国家公务员考试包括笔试 (公共科目:《行政职业能力测验》《申申论》、专业科目) 和面试,报名时间固定在每年 10 月,考试时间则固定为每年 11 月的第四个星期日地方的公务员考试科目为地方自定,一般有笔试和面试,地方的公务员考试时间差异大,每年招考时间有一些变动,要注意查阅当地政府公布的的招考简章,以便有针对性地进行复习。
事业单位#
事业单位的定义
事业单位,是指以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门
等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服多,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地人事部门审核后,发布招考公告和招考计划,考试时间各地不一。招考公告和每个阶段的成绩以及相关公告发布在各级人事、人才网站,笔试和面试比重一般各占一半。部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时根据相关政策和当地的一些条例等,对烈士子女、因公牺牲警察子女、获老运动员等有笔试加分的政策,
选调生及基层就业项目#
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了
一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农
村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲," 基层_既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含单位就业,也包括自主创业、自谋职业。近年来,中央各有关部门主要组织实施了 5 个引导高校毕业生到基层就业的专门项目,包括:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从 2003 年起组织实施的 “大学生志愿服务西部计划”; 中组部、
人力资源社会保障部、教育部等八部门从 2006 年开始组织实施的 “三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫) 划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等部门从 2006 年开始组织实施的 " 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划_; 中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从 2008 年起组织实施的 “选聘高校毕业生到村任职工作”; 农业部、人社
部、教育部等部门从 2013 年起组织实施的 " 农业技术
推广服务特设岗位计划 "。
选调生#
选调生,是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生,选拔具有 2 年以上基层
工作经历的大学生 “村官” 到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行培养,经过考试直接录用为公务员,直接进入地方基层党政部门工作。
西部计划#
大学生志愿服务西部计划 (以下简称 “西部计划”) 是由团中央、教育部共同组织实施的,财政部、人事部给予相关政策、资金支持。从 2003 年开始,通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期 1-2 年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。从 2009 年开始,西部计划服务期由 1-2 年调整为 13 年。
报名方式:4 月底 5 月初,普通高等学校应届毕业生或在读研究生可以通过 " 西部志愿
汇 " 微信公众号和西部计划官方网站进行报名。
相关网站:大学生志愿服务西部计划官方网站 http://xibu.youth.cn
“三支一扶” 计划
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006 年,中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》, 以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,每年招募 2 万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限是一般为 2-3 年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。报名方式:“三支一扶” 报名入口在各省的人力资源与社会做保障厅、人事考试网或者人才网,具体详见各省政策。
选聘高校毕业生到村任职工作 (大学生 " 村 2008 年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见 (试行)) 的通知》(组通字 [2008] 18 号), 计划用五年时间选聘 10 万名高校毕业生到农
村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从 2010 年开始,扩大选聘规模,逐步实现一村一名大学生村官 " 计划的目标。选聘的高校毕业生在村
工作期限一般为 2-3 年。
例如:高校毕业生服务基层项目#
“一村 (社区) 一名大学生” 计划 (2022) 项目简介:
“一村一大” 主要从事村 (社区) 社会治理、就业和社会保障、基层文化建设、重大项目发展以及基层党组织建设等方面的志愿服务。服务期限为 2 年,第一个服务期满、考核合格可续期服务一次。
服务期间享受待遇:#
-
生活补贴
“一村一大” 服务期间享受生活补贴,其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩,大专生 0.5、本科生 0.55、研究生 0.6。 -
考核奖励。
对于年度考核合格的服务基层项目人员增发 1 个月生活补贴,年度考核优秀的增发 2 个月生活补贴。鼓励有条件的服务单位,结合实际情况给予适当的工作补贴和奖励。 -
社会保障
参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,按规定购买人身意外伤害综合保险。
2, 参加事业单位工作人员定向招聘考试全市每年组织事业单位公开考试招聘时,综合管理岗位 50% 以上面向由我市组织选派
的服务基层项目人员。
-
参加事业单位工作人员公招考试加分服务期满、考核合格,参加我市事业单位公开考试招聘时,笔试成绩 (指按笔试考试科
目按比例折合后的成绩) 按每个服务期加 4 分的标准予以加分,加分最高不超过 8 分。 -
择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村 “两委” 正职满一届或连续两年考核优秀的 “一村一大”, 可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内按照 “公开、平等、竞争、择优” 的原则考核聘用。
-
计算工龄
考录 (招聘) 为机关事业单位工作人员后,在基层服务时间计算为工龄。 -
服务基层项目人员服务年限可计入基层工作经历,可计算为专业技术工作年限,可依据国家和省、市有关规定参加职称资格评定和职业资格考试。
企业就业#
企业的六种法定种类
我国企业立法的模式按经济类型来安排,形成了按经济类型来确确定企业法定种类的特殊情
况。
它们主要有:国有企业、集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、外资企业、股份制企业六种法定种类。
毕业生进入企业就业的途径
参加校园招聘会
相关网站:
中国教育部 24365 校园招聘服务网站:
各类就业网投递简历
2
https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html
教育部学生服务与素质发展中心:
http://chesicc.moe.edu.cn
国家 24365 大学生就业服务平台:
http://www.ncss.org.cn
中国国家人才网:
3 双选会
企业实习转正
http://www.newjobs.com.cn/
中国公共招聘网:
5
内部推荐
http://job.mohrss.gov.cn/
(五) 大学生应征入伍#
应征程序
https://job.sicau.edu.cn/
(1) 网上报名预征:有应征意向的高校
毕业生可在征兵开始之前登录 “全国征兵网”(网址为 https://www.gfbzb.gov.cn) 进行报名,填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助
学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》), 交所在高校征兵工作管理部门。
(4) 组织高校应届毕业生在学校所在地征集的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在毕业生离校前完成预定兵,9 月初学校所在地县 (市、区) 人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。政治审查以本人现实表现为主,由其就读学校所在地的县 (市、区) 公安部门负责,学校分管部门具体承办,原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。
(2) 初审、初检:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审,符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》
和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认。初审、初检工作最晚在 7 月 15 日前完成。(5) 在入学前户籍所在地应征入伍的,高校应届毕业生 7 月 30 日前将户籍迁回入学前户籍地,持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征,经体格检查、政治审查合格的,9 月初由当地县 (市、区) 人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。
(3) 实地应征:高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍,也可在入学前户籍所在地
应征入伍。
相关网站:
全国征兵网:https://www.gfbzb.gov.cn
(六) 出国、出境#
出国深造
1.1. 出国深造基本条件
(1) 经济基础:国外留学不等同于在国内上学,每年的消费可能会高达十几万美元,凭借
优异成绩申请学校的全额奖学金可减轻经济负担。
(2) 申请资格:英联邦国家主要看雅思成绩,一般需要达到 6.0 以上。而北美地区主要以托
福为主,成绩需要达到 90 分以上。
(3) GPA 成绩:出国留学的申请者大部分为大四学生,所以在提交申青时的成绩单,多是
大学前三年的成绩,外国院校会依据此成绩判定申请人条件是否基本满足学术成绩要求,即
GPA 要求。例如,10 所申请最热门的英国大学中,入学申请条件 GPA3.0 以上是 “标配”, 雅
思 6.5 分是基本要求。
(4) 推荐信:大多学校要求申请人提供 2-3 封推荐信,内容包括基本清况、科研成果、学术论文等。
出国就业#
2.1 出国就业方式
(1) 经过有影响力的人引荐到海外就业;
(2) 加入外国企业在中国的分公司,申请到其海外总部 (分部) 工作;
(3) 接受政府提供的海外工作;
(4) 加入非政府和非营利组织,不以营利为目的地出国工作;
(5) 成为海外志愿者;
(6) 通过海外就业介绍机构;
(7) 考虑其他的就业方式。
2.2 出国就业注意事项
(1) 出国就业需办理手续,具体分为国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等;有的国家和地区还需要接种疫苗,以免得传染病;有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证;这些手续一般由经营公司一办理。国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
(2) 严格按照合同执行,遵守国家的法律法规,尊重当地人的生活习惯。不要擅自脱离岗位或到别的地方工作。
(3) 刚出国切忌好高鹜远,认清自身条件。
国际组织实习就业
国际组织是具有国际性行为持征的组织,是两个或两个以上国家 (或其他国际法主体) 为实
现共同的政治经济目的,依据其缔结的条约或其他正式法律文件建立的有一定规章制度的常设性
机构。
国际组织分为政府间组织和非政府间组织,也可分为区域性国际组织和全球性国际组织。政
府间的国际组织有联合国、欧洲联盟、世界贸易组织等,非政府间的国际组织有国际奥委会、国
际红十字会等。
获取国际组织实习机会的途径一般分为以下两种:
(1) 通过目标组织的专业考试,进入人才储备库,获取候补机会,如联合国的青年专业人
才 (YPP) 项目;
(2) 经由各方官网获取招聘信息自行申请,通过测试环节,获取实习机会。
相关网站:
高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台:https://gj.ncss.org.cn1
联合国实习信息门户:https://www.un.org/zh/internship/
(七) 自主创业与灵活就业#
自主创业
指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业,
解决就业问题。如创立公司 (含个体工商户)、在孵化机构中创业、电子商务创业等等。为
鼓励高校毕业生自主创业,国家和地方各级政府出台了许多优惠政策,涉及税收、创业培
训、创业指导等诸多方面。我校也制定一系列鼓励学生创新创业的样关政策方案,如建立创
新创业学分转换制度等。
灵活就业
指以个体劳动为主的一类职业,如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些
艺术工作者、互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等。
相关网站:
全国大学生创业服务网:https://cy.ncss.cn/
(1) 扶持对象。省内普通高等学校全日制在校大学生和毕业 5 年内、处于登记失业状态的普通高等学校全日制毕业生 (含国家承认学历的留学回国人员)。服务基层项目的大学生同等享受大学生创业培训补贴和创业补贴。大学生村官、服务期满 " 三支一扶人员可按规定享受创业担保贷款政策。省内高校就读的港澳台学生,以及毕业 5 年内、国家承认学历、在川创业的港澳台大学生,同等享受创业扶持政策。扶持创业大学生
业可申请贷款额度最高不超过 20 万元、贷款期限最长不超过 3 年的创业担保贷款。对 2021 年 1 月 1 日起新发放的个人创业担保贷款,贷款市场报价利率 LPR-150BP 以下的利息,由借款人承担,剩余部分由财政部门给予贴息。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款人,可继续给予创业担保
贷款贴息,累计次数不得超过 3 次。
3.1 取消户籍限制。户籍不在本地的离校未就业高校毕业生,可凭本人居民身份证、毕业证、居住证 (暂住证), 在常住地
公共就业服务机构办理失业登记,领取《就业创业证》, 享受相关就业创业扶持政策。专职教师每 2 年至少 2 个月到行业企业挂职锻炼制度。高等学校、园区对作出贡献的导师,在工作量认定、职称评定、待遇报酬等方面给与激励,支持就业创业指导教师到机关、企事业单位实践,建立完善符合职业指导教师特点的职称评价标准,同等条件下优先评审职称。专职就业指导教师和专职工作人员,与应届毕业生的比例原则上不低于
3.2 简化体检手续。各高校可根据实际情况决定是否安排毕业体检,有条件的地方可建立入职定点体检和体检结果互认机制。
(8) 青年创业贷款。创业大学生可向创业所在地市 (州) 团委申请 3-10 万元免利息、免担保,为期 36 个月的创业启动资金贷
款,并配备 1 名志愿者导师 “一对一” 帮扶。在蓉在校大学生创业,可直接向省创新创业
服务中心申请。
除国家和我省有特别规定外,高校毕业生取得我省二级以上医疗机构、3 个月以内健康体检证明的,用人单位或其主管部门、人事综合管理部门应予认可。超过 3 个月未到半年需重新体检的,无需再做 X 线检查,尽量避免重复体检。1:500。鼓励机关、企事业单位相关人员兼任高校就业创业工作义务辅导员。
(2) 创业培训补贴。大学生可在常住地 (在校生可在就读高校) 参加创业培训并取得培训合格证的,可享受培训补贴。在校大
学生可以利用周末、节假日和晚自习等时间,在 40 天内完成规定的培训内容。
3.6 学分管理。高校将就业创业课程列入必修课或必选课,纳入学分管理。建立创新创业档案和成绩单,实施弹性学制、保留
学籍休学创新创业等具体措施,优先支持参与创新创业的学生转入相关专业学习。设置合理的创新创业学分,建立创新创业学分积
(9) 创业提升培训。对创办企业或从事 (3) 创业补贴。对大学生创业实体和创业项目,经确认,给予每个创业实体或创业
项目 1 万元补贴。领创多个创业项目的,累计补贴最高不超过 10 万元。鼓励大学生领办创办家庭农场,并对其购置农机具累加补贴至 40%。个体经营的大学生,以及在创新创业园区
(孵化基地) 内有创业项目的大学生,可申请免费参加全省 “我能飞” 大学生成功创业者提升培训。
3.3 公共就业创业服务。公共就业人才服务机构为大学生提供免费的就业失业登记、职业指导、职业介绍、就业见习、人事
档案管理等公共就业服务,以及项目选择、开业指导、投 (融) 等公共创业服务。对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接
收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生,可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留 2 年或转入生源地公共就业人才服务机构。累与转换制度,设立创新创业奖学金。创业
经历可作为实习经历,并可折算为实习学分。在符合学位论文规范要求的前提下,允许本科生用创业成果申请学位论文答辩。
(10) 高素质农民培育。在项目区域内,将符合政策条件的从事农业就业创业的大学生纳入高素质农民培育对象。
(4) 科技创新苗子项目支持。对 ° 省科技创新苗子工程 " 培育项目给予 1 万元至 5 万元资金支持,对通过评审的重点项目给子
10 万元资金支持。
创业吸纳就业奖励。大学生创业实体吸纳劳动者就业并与之签订 1 年以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业人数给予一次性创业吸纳就业奖励。招用 3 人 (含 3 人) 以下的按每人 2000 元给予奖励,招用 3 人以上的每增加 1 人给予
3000 元奖励,总额最高不超过 10 万元。) 的人员,与其签订
1 年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在 3 年 (36 个月) 内按实际招用人数给予每人每年 7800 元的定额税收优惠,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加地方教育附加和企业所得税。
3.5 就业创业指导教师队伍建设。建设职业化、专业化、专家化的就业创业指导工作队伍,建立相关专业教师、创新创业教育
(7) 创业担保贷款贴息。高校毕业生创
(二) 求职秘籍#
1.1 个人基础信息
学,若曾获得奖项,就一定要写在简历上。建议只写认可度高、含金量高的奖项。除去部分岗位的要求外,无关信息可不必
写出。若在招聘信息中,特别提及某方面的要求,则需写上,比如应聘国有企业职务,可以注明性别、籍贯、政治面貌。若招聘信息无特殊要求,写清联系方式及地址即可。
(3) 相关课程
对于跨专业就业的同学而言,因为所学的专业与目标岗位匹配度较低,则可写上所学的、与目标岗位匹配度高的课程。
1.2 教育经历
1.3 实践经历
包括学校、专业、学历、入学及毕业时间。除这几个方面外,在教育经历里还可以写
以下 3 个部分内容:
对应届生而言,除了实习经历外,还可以写比赛经历、项目研究经历、校园活动组织经历、志愿者类实践经历、学习经历等等,但要挑选重要的写。这部分主要是通过你的工作量
和工作成果给 HR 展现你的工作能力。
(1)GPA
即平均成绩绩点,平均成绩绩点 =∑(课程成绩绩点 × 课程学分)+∑课程学分,课程成绩绩点与成绩分数的对应关系如下:
课程成绩绩点 50~4.0 3.9~201.9~L0 L9~L0 0
百分制成绩 100~90 89~80 79~7) 69~60 ≤50 最好的方法是使用具体 + 量化的方法,我们可以用一个公式来表达:
What+How+Result, 即做了 XX 工作,用了 XX 方法,取得了 XX 结果。
例如:
若你的 GPA 看起来不高,例:3.1/5.0, 但该分数在专业排名中很靠前,则可在其后标明。如果排名稍次,则改用百分比。例:
GPA3.1/5.0 (专业排名前 10)、GPA3.1/5.0 (专业前 5%)。
1 一年内成功招收 20 + 名骨干成员,主持举办了 3 届商学院学生拓展训练和交流活动,累计参与人数 2000+, 筹得 20,000 元人民币资金赞助。
如果 GPA 分数不高,则可写上专业课程的绩点,但前提是此专业课程与该工作岗位的相关性较高。例专业 GPA:3.5/5.0
(专业前 3%)。
2 与长江商学院联合组织企业访谈,带领数百名中外学生代表参观了联想、百度、瑞银等多家知名企业。
1.4 组织及活动经历
如果简历篇幅已经比较长,则该模块可以舍弃,挑选重要的组织和活动经历写入其他模块。
(2) 荣誉奖项
如果有相关的实习工作经历,则应重点突出工作经历及经验。对于工作经历较少的同这部分的内容一般包括参与学生组织、校外机构或组织、以及一些赛事和活动的经历若没有实习经历或者实习经历比较少,活动经历就是体现自己能力的重要部分。
1.6 排版技巧
(1) 经历倒叙
采用倒叙的顺序来写个人经历,最近的工作表现是你目前能力最好的证明。
1.5 其他信息
(1) 技能及相关证书
(2) 重点清晰
技能及证书是能力的客观证明。有些岗位要求必须持证上岗,这块内容是很重要的。证书只用写与岗位相匹配的即可。注意,我们要慎用 “精通” 这个词汇,除非你的技能水平十分熟练精湛,否则就是强行提高面试的难度。将简历内最重要的信息加粗或单列出来,突出自己简历中的亮点,让人产生兴趣,势必
会增加被选中的机会。
(3) 关键词提炼并前置
如果在一份工作内,有多个工作成果,逐个写显得太冗长,而且内容重复度较高,那可以将关键词提炼并前置。
(2) 兴趣爱好
如果你有公众号、作品集之类的,可以写出链接地址,描述尽可能简短,不需要使用完整的句子。
(4) 分类规整
1 错误写法:大学 4 年坚持锻炼,业余时间喜欢唱歌,喜爱体育竞技项目,热爱阅读。当简历内容中需要体现的内容较多时,进
行大的分类,有助于理清写作思路,同时让 HR 能够在相对较短的时间内对应聘者的特点进行掌握。
2 正确写法 1: 阅读 (400 + 社科类书籍), 小提琴 (校乐团首席), 电影 (在 XX 上发布影评)。
(5) 简洁明了
简历以简明概括为宜,一般以一页 A4 纸为限,无需封面。
3 正确写法 2: 写作 (个人公众号, 1 万 + 粉丝,平均阅读 2000+), 摄影 (作品链接), 业余视频编导 (自制视频
12 部)。
(6) 针对性强
选择与所求职位相关的信息来写,突出相关的能力证明和实习经历,让简历更有针对性。求职不同的岗位,最好设计不同的简历。
信息要尽可能填得完善,关键词不要有缺失,因为网上申请有一个很重要的步骤是电脑自
动按照关键字进行检索。
(4) 开放式问题
开放式问题的考察往往出现在外企的网申系统中,包括快消、四大等企业希望通过几道
开放性问题考察同学们的领导力、抗压能力、分析问题能力等基本素质。
STAR 法则是准备回答网申行为问题的基本思路,应对开放式问题时合理运用此法则,
表现自己分析阐述问题的条理和逻辑性。
STAR 法则解析:
S (Situation)-- 你完成某事或做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资
源,面临怎样的问题。
T (Task)-- 你是如何明确你的任务的,最终目标是什么。
A (Action)-- 针对以上的情况,你采用了什么行动,利用资源来克服困难、解决突
发状况等。
R (Result)-- 最后的结果是什么,在这样的情况下你学习到了什么,有什么经验和
教训。
面试#
职业测评#
常见的职业测评工具
什么是职业测评?
(1) 霍兰德职业兴趣测试
(4) 卡特尔 16PF 测试
职业测评是指利用心理测量工具,对于职业选择和发展相关的个人能力结构、个性特征、动机需求水平和职业偏好等特质进行测
霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德 (JohnHolland) 根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都
可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人
格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
卡特尔 16PF 测验由美国伊利诺州立
大学人格及能力研究所雷蒙德・卡特尔 (RaymondCattell) 教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法,经过三十年的研究确定了十六种人格特质,并据此编制了测验量表。卡特尔认为 “根源特质” 是人类的潜在、稳定
的人格持征,是人格测验应把握的实质。评。并提供对其潜力挖掘及发展方向的指导。进行职业测评可以帮助大学生探索自我、认知自我,激发对自己大学生活和未来职业发展的深层思考,从而做出更加科学的规划。
职业测评的目的是实现人适其职,职得其人;人尽其才,才尽其用。它在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业生涯开发中都占据重要的地位,是不可或缺的工具。具体来说,它
的功能包括以下几个方面:
职业测评的功能
并非是我们进行职业决策的唯一依据 1、预测功能
预测个体在教育训练、职业训练以及未来
工作中的表现,
职业锚测试
2、诊断功能
评估个体的长处和短处,优势和劣势,并诊断个体在兴趣、价值观和职业生涯决策等方面的特质。职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度、价值观与天赋的自我认知,它体现了个体 “真实的自我”。职业锚决定个体会选择什么样的职业与什么类型的工作单位;决定个体是否会喜欢所从
事的工作,是否会跳槽;会决定个体在工作中是否有成就感等等。即一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃
的职业中至关重要的东西和价值观。
3、区别功能
区别出个体的某些特质最类似于哪一类的职业群体。
DISC 个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等,它由 24 组描
述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词主要根据支配性
(D)、影响性 (1)、稳定性 (S) 和服从性 (C) 四个测量维度来选择的。挖掘办事指关键剧全力攻坚促就
4、比较功能
地区双城经济圈 2023 届高交毕依据测量学指标,将个体素质 (能力、兴趣、价值观等) 与某些效标团体相比较,从而观察两者之间的匹配程度。
5、探测功能
了解个体在职业生涯发展的连续过程中其职业决策、职业适应性的行为、态度,以及能力方面的一般状况,以便提供必要的职业辅合
(3) MBTI 职业性格测试
MBTI 职业性格测试
6、评估功能
对职业生涯咨询或辅导的进展情况和效果
进行评估。
MBTI 职业性格测试是目前国际最
为流行的职业人格评估工具,是一种对
个性的判断和分析,是一个理论模型,
从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出
4 个关键要素 – 动力、信息收集、决
策方式、生活方式,进行分析判断,从
而把不同个性的人区别开来。
http://www.welefen.com/lab/mbti
职业测评包括许多功能,企业需要它,各种组织需要它,个人也需要它。它能服务于人力资源规划,为招聘、安置、考核、晋升提供依据,同时也是个人择业的参考,是职业生涯
规划与开发的基础。通过职业测评,无疑可以实现组织和个人 “双赢” 的目的
其他问题
毕业生档案管理
(1) 签订三方时需要注意什么?
(一) 名词解释
1 明确违约金数额,毕业生在协商中应力争将违约金降到最
低,违约金通常不超过 5000 元,违约金特别高的单位要慎签。
档案
“备注” 栏允许三方 (毕业生、用人单位、学校) 另行约定
各自的权利义务,毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保
险等福利待遇在备注栏中写清楚。
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、身体状况等的文字记载材料,是用人单位
选拔、聘用毕业生的重要依据。在校时称为学籍档案,毕业后称为人事档案。它是个人经历的
记录,也是人事管理和服务的依据。还是维护个人权益和福利的凭证,无论是工作调动、考
研、公务员招考,还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理里、住房补贴发放、入党、办
理退休等,都要用到它,所以大家可千万不能大意!
(2) 就业发生纠纷怎么办?
可以向学校联系咨询,寻求帮助;向用人单位的上级主管部门
提出申诉;提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁,或直 1
接向人民法院提起诉讼;对用人单位违反劳动保障法律、法规和规
章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉
档案里主要包含:高中档案、党员 / 团员材料、大学生登记表、高校毕业生登记表、授位决
议、大学成绩单、在校期间的一切奖惩材料、学籍异动材料等材料。
(3) 签订三方后何时签订劳动合同?
调档函
已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动
合同。
调档函是由调入单位开具,能证明此单位可接收毕业生人事档案的函件
生源地
特别
提醒
毕业生应谨慎签约,诚信履约,签订后一旦违约,除毕业生承担
违约责任、支付违约金外,还可能影响自身就业及学校声誉
本科生的生源地是指高考时的常住户口所在地。对于高中异地 (办理了异地的集体户
口) 的情况,以原户籍所在地为生源地。对于多次以不同户籍参加过多次高考的考生来说,
以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。
常见求职陷阱防范#
填写个人简历要留意
多种途径了解公司背景请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系防式,从而导致不安全的情况发生,强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,不要长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件。谨慎签订劳动合同在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。面试过程要当心
与用人单位签订合同时,求职者要 “三看”: 一看企业是否经过工商部部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动纪律、劳动报到劳动合同终止的条件
违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕,千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。谨防消费贷款和消费分期
绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。若是存在机构提供指定贷款途径的,最好加多个心眼,千万不要不明不不白被坑。在与培训机构签订协议与合同时,应仔细阅读核对相关内容,又对干不利的条款应及时提出,商议或
修改后再签订。
招聘体检要注意
单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,
请求职者不要相信。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队
或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动
人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机
构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安
门进行报案。
拒交各种名义的费用任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合去权益不受侵害不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者干万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贬子贩卖,悔之晚矣。
掌握劳动法规和相关政策#
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
五、求职网站推荐#
中国政府网:http://www.gov.cn/
中华人民共和国人力资源和社会保障 http://www.mohrss.gov.cn/
中华人民共和国教育部:http://www.moe.gov.cn/
中国研究生招生信息网:http://yz.chsi.com.cn/
中国就业网:http://chinajob.mohrss.gov.cn/
中国教育部 24365 校园招聘服务网站:https://job.ncss.cn/student/jobfai/joint.htm
全国征兵网:http://www.gfbzb.gov.cn/
中国国家人才网:http://www.newjobs.com.cn/
中国公共招聘网:http://job.mohrss.gov.cn/
中国农业人才网:http://www.moahr.cn/
中国央企新闻网:http://ccnews.people.com.cn/GB/142057/index.htm
大学生志愿服务西部计划_中国青年网:http://xibu.youth.cn/