出差领导要求两人一间，多人情况下单数才能有一个人单独住（为了顺利报销，实际上并不是硬性规定，但是财务爱拿这个说事并且不给报）。
但实际上每个人的出差标准是可以支撑自己住的，因为两个人住也是一个人去报销另一个人就完全不用管了。
和领导沟通后领导表示，如果能两个人还非要一人一间，财务那边会卡着不给报，他也没办法。
所以领导就说，如果能给他个在出差人数为双数的情况下我也必须单独住一间的合理理由，他也能帮我去周旋让报销走下去。
因为这周是单数所以我单独住，但是下周少一个人就成双数了，本来想说自己神经衰弱去搞个证明，但是也不知道该怎么弄。佬们有没有什么好的想法？
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男女出差就好了
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主要是我们现在出差都很少只有一男一女。而且男女都是分开算，然后默认偶数必须标间，如果这次我能找个站得住脚的理由，那相当于以后只要我出差都能默认的自己住了。
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一个人打呼噜吵得另一个人睡不着
大公司小公司？如果是央企国企的话肯定很难改了，巡查、审计的重点内容
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公司节省成本啊，实在不行你就和同事分一半钱，自己再拿一部分钱去再开一个房间。
这种都说了，只有俩字，克服克服
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想多了，另外一个人从0成本，现在要摊一半房费
有梦游症
小公司，不查那么严，但是报销的时候财务会看同一时期出差人数，然后如果是偶数的，你的报销单还是单人间，那就直接找你给你说这个不能报
对，就是节省成本，本来两个人的现在直接省一半
吾好梦中杀人
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疫情的时候，公司包酒店进行闭环管理。
然后双床房就是两个人，大床房就一个人了。
给分了一个双床房的，然后另外一个人入住的时候排到谁就是谁。气的不行。
结果看到旁边一个人领着自家的娃办入住直接分了家庭房。
直接退出闭环，不干了，回家歇着
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说自己有精神疾病，和陌生人一间睡不着觉，影响工作
我每次就是这么干的，正常领导都会让单独一间
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老老实实和同事一起住吧，公司基本都这样
emm 非恶意嗷，如果我是领导我会觉得你事儿挺多的…
好办法就是：要我出差，我就自己住，要不你就让换人出差
就是这种睡眠轻容易被吵醒啊，打呼噜啊，作息时间不一样啊这些，领导都是说，能克服克服就克服克服，所以导致一直都是这个默认的标间。
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这个好，完全站得住脚拒绝同住，就是没办法证明 
干嘛要你去找理由。
出差路上先打招呼，俺是个粗人，睡觉打呼噜，不信？车上就表演给大家伙看。那么其他人就会找理由住单间了吧。