公司没帮交公积金，怎么办？

对啊，按照国家规定这句话本身就是莫能两可，一般合同都要写明的。先不要问人事，觉得可靠的同事先私下了解了解，如果不交公积金，找到好机会就撤，一个连公积金都不交的公司，未来的发展待遇也好不到哪里去。
就是按照最低比例交也比没有强。

入职时明确要交了吗

面试的时候只有口头上说了有五险一金，实际合同上没有写出来公积金，那我找机会问一下同事。部门除了经理5个人，已经离职3个了。不知道自己呆到什么时候

原来是这样，明白了，谢谢大佬，先收藏起来

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好的好的，这也是个大佬，之前见过这个帖子

竟然有这么好的事？可以要求赔偿呐

能要的了赔偿吗，我以为能快点补缴都算好了

反手就是个举报

1. 《社会保险法》：

• 第三十五条：单位和个人应当按照规定的时间和标准缴纳社会保险费。
• 第七十三条：单位未按规定缴纳社会保险费的，应当补缴欠缴的社会保险费，并按照规定加收滞纳金。

2. 《劳动法》：

• 第十一条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
• 第九十条：用人单位拖欠支付劳动者工资、工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付，并可以责令支付相应数额的经济补偿金。

3. 《劳动合同法》：

• 第四十一条：用人单位未依法为劳动者办理社会保险登记或者未按照规定缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并有权要求用人单位承担赔偿责任。

公积金本身就可以不给你交

社保和公积金是不是不一样的呀？社保是有交的，就是没交公积金

公积金不是强制交的，你入职时有没有说会交公积金？

口头上说了，合同没写出来，只说按国家规定缴纳

那就是不交了，看开吧
查查工资有没有扣公积金，没扣就这样吧，没扣反正也发给你了

单位不缴纳住房公积金原因可能在于减少用工成本，但这属于违法行为，劳动者可以直接向住房公积金管理中心举报。

用人单位应当自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

用人单位不办理缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

从 搞七捻三 到 职场

3年内都可以补缴的，直接去举证就行，不过你个人的也得补缴

想到工资条，里面公积金这项没有，这种算证据吗