小学同学加好基友，认识20多年了。他公司去年压20%（大概5W左右），今年全员降薪20%。我在外包公司，很稳定，内推他过来，薪资和他降之前一样，(重点)甲方强烈要求他本周到岗交接，显然来不了，因为他那边也要找人交接。然后我就去找项目经理一顿吹捧技术能力强，开发经验丰富，让他请假两天过来，讲讲业务和注意事项。项目经理同意了，他也同意了，皆大欢喜。
昨天早上来了，上午10点左右，他公司有功能要临时上线，主管开始疯狂输出他，没办法他回去了，说27，28再来交接 后面看图
以后你推荐给他的岗位出事了，那更好玩了。
不爽就直说咯，反正人生只有一次。你喜欢憋着就憋着。
你们都这么多年朋友了，要是因为骂一遍就散了那也趁早散伙吧，浪费精力的交友
哈哈哈，你是懂的
楼上说的对 要是你的引荐有一点点问题责任也不少担 兄弟还不理解 说他一顿 要是真就闹起来 那就是塑料兄弟 也就是无效社交了 而且按我的经验 不要和兄弟在一块上班 大概率闹得不愉快
说实话，这种事情看到了不止一例，觉得现在大家还是多担心自己比较好。
他可能自己也就是没想法的人，不要强求自己的想法加到他身上，尽管你是为他好，但是难就难在这种人别人一说，他就会觉得，诶，好像有点道理。或者遇到点问题就会开始找外部原因。
找外部原因很正常，但是他很明显不会做风险规划，你二选一的情况肯定选择更好的，再加上你这样的好朋友鼎力支持，搞不懂这种人活了这么大真的是象牙塔里长大的吗
没了解清楚就帮忙不是一个好行为，一般企业都需要一个月的交接时间，不可能立刻离职的吧，除非领导放人，不然十天半个月避免不了，在这么大的风险下，你还内推了，说明风险意识还是不足啊
这边建议再另外招人呢
要体面的话就说说客套话以后不要再帮忙了，千万别借钱 
对的，人总是不惮以最坏的恶意揣测他人
你参与别人的因，就要承担这个果
不能直接开喷的好基友算什么好基友？
别想这么多了，该出力的已经出力了。
他自己想继续被压榨跟咱又有什么关系呢，宽心把佬友。
如果你觉得难受就多来L站说说，佬友们是很有爱心的。
以后不管他了
我是不明白原公司都拖欠那么多了，你推荐的这边薪资还和他降之前一样，他为啥还死心踏地的在原公司干呢，不应该重心放在这边吗。
对的对的，我老板告诉我说，霹雳手段，亦显菩萨心肠，我原来就是烂好人，现在管理整个部门，发现有些人自己种的因就应该自己承担果 
都要走了还回去干啥啊，都降薪了
控制欲不要太强
你可以帮别人
但别人不一定非得完全按你的意愿来做
帮别人的同时就要承担因果
最终……
无愧于己、无愧于人就好
预判一手基友是对外唯唯诺诺，对内重拳出击型。如果性格如此，建议纯玩少牵涉利益
太真实了
