入职3个月，领导让我面试新人，离谱

搞七捻三
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来了之后给了我一个报名表。

问：有没有拿着简历，电子的也行。
答：有，有电子的（我一看简历2023年的，只有2020-2023年的在校经历）

问：2024年毕业到现在，都做过什么工作
答：之前在一家公司做erp实施

问：干了多久啊
答：半年

问：实施的是哪个erp软件，都做哪些工作
答：吞吞吐吐半天也没说上来哪个erp，说做一些辅助工作

问：我看你简历写着学过java和python，都用它们做过什么项目
答：没做过项目

问：那你用过java或python的开发框架吗，比如SpringBoot、Django之类的
答：没有

问：数据库用过哪几种
答：（想了一下，摇了摇头）我下个问题说了一半，突然说了一句MySQL

问：看你简历上写着学过Linux，那你都用过哪些Linux发行版本
答：不知道

问：那你学的是什么版本的Linux
答：不知道

问：ubuntu，centOS都没用过吗
答：没有

离了大谱，我当时在学校没找到工作时焦虑的要死，天天做项目做到12点。我应该没有为难他吧

制造业企业，没有简历，薪资在当地属于中上

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非常离谱

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培训班出来的吧

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培训班出来的会回答的很好

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啥都没有吗

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答：现在前台要求都这么高了嘛

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:bili_001: 麻了

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我当时21年实习的时候,因为技术还行,后面的人都是我面的 :grinning_face_with_smiling_eyes:

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太离谱了，最后我还问了他会前端吗，他说会一个，我问什么，他说忘记名字了，我说vue吗，他说好像是这个。。。

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这新人水平也太…菜了吧

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我也遇到过，问什么问题还是在网上搜索的，而且休息时间面试，纯浪费自己时间，还一个个都不录取，搞了好久，又不给我钱

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答： 没有

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这个怎么过简历的呀？有点浪费时间了吧

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确实有点离谱了

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佬的问题太善良了:laughing:

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最近2年毕业的 水平很差。。我面了 5个， 最后只留了一个

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这也能收到面试的吗？ 我去:smiling_face_with_tear:

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确实有些无语 :rofl:

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这有啥 我有过刚入职就面试别人的经历
我就不像HR那样旁敲侧击了 :laughing:

直接问相关技术会不会 能不能快速上手
谈谈他简历上某些模块他设计和实现的思路

然后把回答过程一反馈 其他就不关我事了

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这不是一问三不知吗，他半年不会是去做其他工作，然后随便编的简历吧