悄悄告诉你，这已经是根据旧版重构的了
咋还是外企，这么离谱
每个人想法不一样吧 有些人就不想跟他耗了 自己心累每天不开心 有些人就是硬钢到底 我的另外一个同事就硬钢到底 最后拿赔偿走的 就是这段时间 他会恶心你 给你穿小鞋
这样的话 开发和测试 至少可以搞走一边 开发不能被测试测出多少bug 不然走人 测试一天要测出多少bug 不然走人
100个BUG也是忍不了了。。。
c一天100个
100个? 我今年过来接手了一个项目 上面有一百个bug, 我到现在都没改完 
一天一百个是想要一天啥都不干，光让开发造bug了吧 
开发：造不过来，完全造不过来
难搞啊
我这边是没人吊我
五年来 第一次遇到这样的
一天100个bug，这产品得烂成啥样啊，测试真是背锅侠，辛苦了
习惯了，说开发做的烂，领导就觉得测试没用心，服了
销售的活，技术的工资，稳赚喔。
但是就怕让我去走销售那套，接单，没单子扣多少绩效
不是有劳动合同，怕啥。
算算工资真正变化有多大。比如：
调岗前测试开8k/月；
调岗后销售只有2k/月底薪；
那还不如现在就N+1呢。
书面给拒绝呀，调岗是要协商的，不是通知到你就行了
现在工资还没有任何变化
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