鄙人大专,基本全是外包,快来说说自研到底有多好
身在自研中可能体会不到,但从自研到了外包就有很大的反差
内部卷不动了,就丢给外部了
然后老板发现,本来 100 块可以干的事情,丢给外包10 块钱就可以
这应该是抵触的原因了
福利地位不对等
外包地位低
自研有奶茶喝【小微企业并没有】
外包同工不同酬啊 也没人才体系建设
1、你公司和甲方都不把你当人看
2、遇到啥问题全是自己想办法解决,没人帮你
3、钱少事多
有工作尊严,有参与项目的决议过程的权力,外包就是酷酷干,当牛马用,不过外包的好处就是到点就跑
四个字:钱少事多
没裁神 ![]()
好多外包做的太差,又不负责,跑路
之前对接过一个外包同事,写java的,进来写业务直接vibe coding,ai把其他同事的代码全覆盖了,闷声干一周不沟通。一周干完pr不给合跑路了 ![]()
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说是钱比自研多,但是干的全是自研不要的脏活累活,自研有正常的加薪晋升通道,外包嘛能有年终奖就欢天喜地了,但是也不是没有好处,就是有时候你不用操心项目的死活,外包干的很多是一锤子买卖,这时候拿AI批量糊代码就快很多了
不是我歧视哈,请勿喷,我接触到的外包公司普遍技术菜管理混乱,一套上古代码拷来拷去,有能力的人都很难待下去。无论是我对接的外包还是身边在外包公司待过的人都是这种情况,当然只代表我所接触到的情况,好的外包可能也有 ![]()
之前在外包不能吃甲方茶水间的小饼干,要赔偿 ![]()
多来几个你们公司就不找外包了,好事
干的事多 不当人用![]()
双休 10点上班 不加班,任务自己安排 稍微对标国企养老~
外包的话,钱可能不会少,但事大概率是比较多的,最重要的是不稳定…你见过谁家自研的会让你入职的时候顺便签离职的吗?这在外包行业不算少见吧