各位佬，公司年初招人，3年的Java该问些啥问题？<ps：深度一点>
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《Thinking in java》
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面试前，先搞一道业务相关的算法题，难易中等就好了(编程能力，如果这都不想做的就不需要考虑了吧)
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根据面试者做的项目经历问：
根据提问看他是否了解自己做过的系统，考察简历项目经历真实性；
有没有可以优化的点，看他对自己做的系统有没有思考，有没有设计、优化系统的思路和想法； -
根据你们具体的业务场景问：
抛出业务场景，问问看他会如何设计，优劣势的思考和想法；
以上可以针对他回答中的某一知识点，往深了探讨考察他基础知识的掌握
另外，面试是双方的，你往深了问，你也得掌握的深才行…
PS：八股文什么的真不建议，招进来能干活，不会的可以教，听话肯学的就行。
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招我进去，就告诉你该咋问，嘿嘿
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base 地哪里？工资待遇多少呢？ 想溜。
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+1
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招我进去，我现身说法
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八股文不伺候一波？
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好好好，谈思想是吧
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上来就算法吗
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这个得看你们的招聘需求吧
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正常三线城市待遇
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好好好
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基础让你懂完了
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以在你手下干活、你想要他会什么样的东西、他具备什么样的特性为导向，不必在意深度、八股文、小白等维度
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招我进去
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面向百度开发是吧，有点落伍了，现在都是面向Chat-GPT开发
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不是力扣算法，而是自己公司业务场景的算法
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