Java佬速速现身！

搞七捻三
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各位佬，公司年初招人，3年的Java该问些啥问题？<ps：深度一点>

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《Thinking in java》

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从 快问快答 到 职场

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面试前，先搞一道业务相关的算法题，难易中等就好了(编程能力，如果这都不想做的就不需要考虑了吧)

  • 根据面试者做的项目经历问：
    根据提问看他是否了解自己做过的系统，考察简历项目经历真实性；
    有没有可以优化的点，看他对自己做的系统有没有思考，有没有设计、优化系统的思路和想法；

  • 根据你们具体的业务场景问：
    抛出业务场景，问问看他会如何设计，优劣势的思考和想法；
    以上可以针对他回答中的某一知识点，往深了探讨考察他基础知识的掌握

另外，面试是双方的，你往深了问，你也得掌握的深才行…

:smiling_imp: PS：八股文什么的真不建议，招进来能干活，不会的可以教，听话肯学的就行。

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招我进去，就告诉你该咋问，嘿嘿

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base 地哪里？工资待遇多少呢？ 想溜。

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+1

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招我进去，我现身说法

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八股文不伺候一波？

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好好好，谈思想是吧

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上来就算法吗

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这个得看你们的招聘需求吧

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面向对象的三大特征 :star_struck:

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正常三线城市待遇

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好好好

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基础让你懂完了

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以在你手下干活、你想要他会什么样的东西、他具备什么样的特性为导向，不必在意深度、八股文、小白等维度

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招我进去

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面向百度开发是吧，有点落伍了，现在都是面向Chat-GPT开发 :smiling_imp:

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不是力扣算法，而是自己公司业务场景的算法

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