今天早上开会，通知整个分公司裁掉，我应届生刚进来一个月，要裂开了。佬们该何去何从，刚找我谈话，试用期辞退没有补偿，就2/3的季度绩效，哎，试用期都没补偿吗？
早上过了， 看到几个裁员帖了， 这是咋了
试用期 是没有赔偿的，是这么回事
可以举报去，就是黑压榨
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我靠 有点惨啊 宝砸
可能找到更好的工作
相当惨啊，被交了一个月社保，然后还是0经验
没赔偿吗，没赔偿我就签合同了，我还没签，想着来问问
建议多去几个地方看看。
试用期好像是没赔偿来着，看下还能不能以应届生的身份找工作吧
如果公司无法出具 试用期考核以及考核不达标相关的证明(公司有说法吗）。有赔偿
一般来说半个月到一个半月
我之前干了四年换了一家公司也是试用期最后一周辞退了，原因就是赶上了那段时间的全国性的大裁员，后面去朝阳区劳动仲裁，一直拖到今年才处理，好的是赔了一个月工资，难受的是我已经回老家了去北京又是一笔开销，想说的是，只要耗得起还是能仲裁的，但耗的有点劳民伤财
没有考核不达标，说是公司倒闭
社保交了一个月了，还是应届生吗
有补偿的，举报吧
不清楚呢 找下论坛的法佬
我记得应届生的身份是保持一年。
但不是说交了社保就不是了，我现在就很尴尬
不是考核不达标都有赔偿的，倒闭也要赔，直接仲裁吧
都是可怜的娃
你现在还算是应届生吗，白白丢了应届生身份？