最近正值暑期实习招聘的高峰期，身边的一些现象让我陷入了思考。
关于笔试作弊，虽然不提倡，但说实话大家可能多少都见过，甚至有些“见怪不怪”了。但最近我发现，面试也开始有人进行AI辅助了。
具体操作大概是：面试时借助手机的豆包进行实时辅助，放在旁边。面试者会提前让豆包“喂”熟自己的项目背景、技术栈和常见八股文。面试官提问后，豆包迅速生成答案，自己假装思考，再回答（调整光线，让偷瞄的时候没那么明显）。
最关键的是，身边确实有人通过这种方式拿到了不错的Offer。
想请教一下佬们，是怎么看待这种现象的？
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如果工作中不禁止使用AI的话，我认为使用AI的能力也是工作能力的一部分…
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额 大家都用 你为啥不用呢 不都是草台班子吗 你得先进去啊
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现在工作不也要用ai吗
其实算作弊，闭卷考试，你开卷了，那是不是作弊
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估计将来会形成一整套的解决方案
重要的岗位都要面对面面试
很少会把 大部分还不是远程面试 除了华为这几家
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装不了的，两句话拿下
早都有了，之前B站还刷到不少AI面试软件的广告
大厂有很多轮面试
如果工作不是完全不能联网的，我个人认为使用联网工具独立解决问题也是一个很重要的能力
佬们认为AI是工作的一部分我是认可的，但是面试中借助AI，从道德层面来看，我认为是作弊的，且带有一定的风险性，但从回报来看，暂时是远大于风险。
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最后不当面聊了吗
后面还是会暴露的，自己没点自知之明的话
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专业的面试官应该也会感觉出来 或者以后大家都不再信任面试表现 转向熟人内推 开源高
项目 真实工作经验 才是加分项
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l站就有一个富可敌国专门靠这种软件赚钱
这个毫无疑问就是作弊，本身面试就是考查面试者的自身知识储备的情况，反正在我的道德层面上是不认可的，如果面试官感觉不对直接让你闭眼回答就炸了
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有没有可能这个面试就是纯粹垃圾？
面试造火箭
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各位面试官可以考虑让候选人闭着眼睛答
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我19年找工作的时候，全是面对面的面试，我还没试过远程的面试
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