以前周末加班想弄点调休都不行，不许加班，今天突然通知说是9月996，因为后半年事情多，9月赶进度，但是也没说后半年要干啥，我感觉这里面是不是有什么猫腻？事情不会这么简单吧。。
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周末加班有加班费吗？
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建议问清楚， 然后做好跑路准备
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工资准时发吗，不会是没钱了，想让你们主动提离职吧，这样就不用赔钱了
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什么工作呀？
可能是先试探下你们的底线 然后常态化（无端猜测
不说啊，就说下半年任务重
不会的几千人的大公司，工资很准时
自然是开发啊
任人宰割啊，头疼
要裁员了，剩下的人可不就任务重吗 
有没有可能是让我们加班完了全解散？
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难道是刚刚换了人事总监？
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全解散这么大的动作不可能一点风声没有吧
很多公司都裁员了，没事情做。你们公司还有加班的～
我们上周也让996了，持续到9月底，而且工资暂时只发70%，在25年1月发剩下的
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那可能是在试探你们的底线，今天能996，明天就敢007，以后就敢167（你以为是一点上班六点下班，实际是每天16小时，连上7天）
开始加班了，算考勤了，卡着 打卡时间了，没有下午茶了，没有活动了，公司要G了～
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去打听打听，找小道消息呀
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