本贴长期、无偿提供法律服务【此贴无限期停更，更新时间待定 】

那肯定不行啊。你不能因为人家说一句行你就也跟着行了。

这理由更不行了。

通常情况下这时候，劳动者就应该紧抓着不松口。

你要是觉得这些利益可以放弃那就放弃吧。

要是再折腾还是有点不容易。

你还要证明你当时提出异议了。另外还得再看一下后面与二级单位签的材料里面有没有对你不利的条款。有些还是可以反悔的，比如说一些违反了强制性法律规定的内容。总之不容易。