各位佬友，自动化招聘现在有什么比较好的方法去做吗？我现在用的方法是RPA，有影刀和八爪鱼去用指令点击，输入，从而达到自动化投简历和自动化回复，但是这个回复的话目前只能实现简单的回复，因为这好歹是一个公司出品的，可能有做一些防风控的处理吧（这是我猜的），主管叫我自己写脚本，说这个RPA指令具有局限性，而且也没有办法获取与招聘者的聊天上下文，回复也有局限性，我在想自己写脚本会不会很容易被招聘平台检测（例如：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等），感觉检测还是很严格的，自己写插件脚本一旦被发现会直接封号吧，而且也不给我专门的测试号给我测试，这样账号一旦被封，我无法交代，想问一下，是继续用这个RPA还是考虑自己写浏览器插件呢，佬友做过这一块的，有没有更好的解决方案呢？ 
前几天刷到有人用openclaw来做的，公司弄台专门的电脑来，然后在电脑上登录boss账号，用openclaw写控制，不确定是否存在安全风险
我们跟渠道说可以给企业做自动招聘的，结果渠道说公司都在裁员，招人少 
openclaw来做，我们也试过，就是很消耗token，而且也不可控，其实openclaw也是通过截图去进行识别屏幕，然后去打招呼，如果期间有什么弹窗，openclaw就不知道怎么办，就会中断打招呼，而且考虑到一直消耗token费用太高，所以这个方法就被pass了 
我们公司现在需要招聘挺多人的，现在已经给我三台电脑控制自动化招聘 
佬，你们公司具体招哪一方面的啊？可以内推吗？
在招兼职，线上办公的那种，需要很多兼职外贸业务员，要有外贸经验的 ，可以内推的应该
我去试试，看看能不能找到一点做自动化招聘的灵感，谢谢啦 
谢谢佬，那不适合了，自动化没接触过，哈哈哈哈哈哈
RPA都被BOSS检测过，都不知道是怎么触发检测的，明明速率限制到非常慢了，还是被风控了
是的，有时候也是会弹出警告，有时候还会弹出操作异常，职位就是我招聘的那个职位 ，而且我也加了随机等待，不知道他们是怎么检测的，有时候会有时候又不会，其实我还挺害怕哪一天就用不了了 
向佬友自荐一下自己的开源项目 看看能不能给佬友提供一些帮助
是做哪个市场的，我做过美区亚马逊小商品的
Boss风控很严格的，自动化一阵子也会触发风控，会有封号的危险，建议用小号尝试
这种会封号吗，有没有弹出警告或者异常之类的，用起来感觉怎么样，佬友有源码分享一下吗
确实是很严格，总是会有风控的担心，没有小号，所以不敢轻举妄动
刚好最近做了boss的，主要是用rpa，封控确实很严格，基本上每天早上就会有点选验证，不好搞啊。