找工作起因：
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老板们开始不当人，拖，欠薪资，要求996，言外之意就是变相逼我们老员工走而不想赔偿
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我们全部员工在收集证据了，不知道有没有集体诉讼的道路，提高成功率
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同时自己也在开始找工作了
本身自己是大专，会的东西很多，但都不精，我的想法可能不是特别符合当下的环境，我始终认为，技术是工具，技术当然是可以驱动业务的前进，但是失去了业务，技术本身毫无意义。
（可能我也不是一个纯粹的技术，第一优先级始终为业务本身。）
当然其实这并不冲突，因为如果当你找到你认为值得深耕的行业，比如 GIS，电商，医药，直播等，如果还想走技术的路，就围绕行业业务需求去拓展深化自己的技术，从而让技术去推动业务，业务反哺技术，这样相辅相成。（这是我理想化的样子）。
自身条件：
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大专
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非计算机专业
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已婚已育，房贷，车贷样样齐全
（1，2两个点直接地狱条件开局）
技术栈：
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公司主要用 Vue 生态
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个人项目主要使用 React 生态（主要是 Next）
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三维：Three，Cesium
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其他：Electron，Uniapp
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JAVA，SwiftUI，Python 都写过自己的上不了台面的项目
目前找了一个月（现状）：
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找的工资薪酬范围是 15-20k 之内（不限制外包等）
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大专不如狗（陈述事实），基本上不会看
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投了大约 200 份（能投的公司并不多）
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70% 公司只挂招聘信息，不读不回
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20% 公司已读不回
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5% 已读发简历没下文
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2% 有面试机会（一个月一共 4 个面试机会）
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感觉能投的基本投完了
现在进入迷茫阶段，剩下几个方向
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回老家找 只有 10k 以下的（但覆盖不了日常开支）
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找远程工作，不限制地点（但要求都比较高，要么英语流利，要么全栈开发）
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继续找（但不知道现在的公司还能撑多久，赔偿的概率无限接近 0）
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干脆去跟合伙人创业去了（虽然现在是有前进势头，但目前收支不平衡，也是一种高风险行为）
个人感想：
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通用前端没有竞争力，小公司需要降本，1 = n，倾向全干工程师，或者垂直某个领域Fultter，鸿蒙，三维等。
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学历还是敲门砖，除非你某个领域技术有一点积累，然后通过内推，不然别想过 HR 这关。
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还在稳定打工的技术朋友，建议还是多点积累自己的资源，无论是个人知名度，还是做自己的项目，给自己多找几条后路，居安思危。（当然如果你无房无贷单身无欲无求，当我没说，非常羡慕你）
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出海的确是一个大方向，做技术的（英语口语流利 + 熟悉React 生态）是个不错的路子。
