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做事细致认真
工作结合实际
业务精通熟练
注意思想工作
待人真诚热心
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让事实说话 假消息不攻自破
摆事实 讲道理
开展扶贫工作政策
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介绍提纲时候可以分特点和运行情况来分类介绍
运行情况更像是特点的说明
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标准化改造
注重卫生和消防
利用闲置厂房合理规范改造
边改造边经营
多方协同管理制度
SF是个问题 看到的话 申论记得加进去 写解决方案
如果有问题 那需要考虑 加强队伍建设
要注重群策群力
普法宣讲少不了
注重精神文明建设 万金油
思路大于细节
细节从原文抄
今年公考人数再创新高, 看看考研人数什么情况了, 全都挤着考公了估计考研人数还要降.
有些岗位1:10000的报录比, 报名费都是笔大收入…
报名不代表缴费 不急 慢慢看
一个月的时间够吗？
相信一切可能哦
加油，把笔记一直整理好，不要那么散，后面复习不方便。
祝你上岸！
谢谢你哦 好心人
（一）“外卖小哥”变身“助老成员”
不久前，杭州的饿了么外卖骑手王豪飞在给西溪街道的老人配送午餐时，察觉到老人没有像往常一样开门，于是便通知社区工作人员，及时救下了已突发疾病的老人。需要指出的是，这次救助并非偶然事件。王豪飞是西湖区与外卖平台基于助老服务共同组建的“助老专送小哥队”成员，送餐的同时，关注老人的身体状况也是他的工作职责之一。
上海普陀区与饿了么合作的多项老年助餐的创导性实践项目就很有特点。在区/街道给予的政策指导和资源扶持下，饿了么通过数字化平台及线下配送能力，实现了针对全区出门不便的困难老人送餐上门服务全覆盖。
【基本表态】
人口老龄化加剧在带来许多挑战的同时，也推动了中国民生保障和福利体系建设的加速。
【意义价值】
以助老敬老福老为理念，以基层街道社区为牵引，以社会公益力量为依托，以周边服务机构为骨架，通过具备社会化理念的平台以及平台能力的社会化，可以完成传统助老服务模式难以实现的效率和效果，大幅提升了社区助老服务的可及性和满意度。
经平台专业化培训和专门化管理的送餐员队伍 (包括外卖骑手和公益志愿者) 不仅可以优质地完成送餐助餐服务，还可以在服务过程中，起到需求、情感和关系的连接，这种社会性连接既帮助老人获得情感互动和社会关心，也帮助社会机构、社区和公益服务者及时了解和掌握老人动态的健康状况、生活需要和行为异常，可以化解不少难点、隐患和风险。
“给你100元，带我去吃一家附近比较干净的餐厅”。近期，社交网络上“和外卖小哥一起去找干净馆子”的相关短视频引起广大网友热烈讨论。目前，抖音相关话题“干净小馆觅食记”已经有了1.8万次参与，4.6亿次播放。从这些视频呈现的内容看，有的骑手带着博主找到了宝藏小店，也有骑手思考许久后最终表示想不到干净的小店。甚至，一位骑手在拒绝了博主的邀请后表示“附近的店基本都不行，那边有一家店巨脏，我连外卖都不想取。”这个细节，让人想起之前有外卖员的自述：有的外卖店让自己每次取餐都有罪恶感。
【意义价值】
1.外卖骑手“吹哨”可打破信息差，撕开平台上某些外卖店家光鲜亮丽的“画皮”，将卫生堪忧的外卖店铺暴露在大众面前，给消费者提供真正有价值的点餐参考，进而实现优胜劣汰，让那些不重视卫生的外卖店铺淘汰出局，让消费者吃上干净卫生的放心外卖。
2.此举让一些外卖员原本最真实的感受，或者说是非观，得以抒发和表达，有利于唤醒一些最本能的监督积极性。
3.这也利于塑造一种“真实”的、有“是非观”的社会环境——那些“见不得人”的操作，就应该直接承受来自社会的压力，而不是在“假装看不见”之下，大行其道。
4.外卖骑手身处一线，不仅能近距离地看到外卖生产环境，还能覆盖较多商家。一个个走街串巷的骑手，就好比移动的食品安全摄像头，在真实记录、反馈信息方面具有优势。
5.相当数量的骑手组成监督队伍，是食品监管力量的有效补充，有助于更好织密食品安全防护网，督促商家恪守底线、勿踏红线。
【考虑问题】
1.如何提升外卖员监督举报的积极性，免除外卖员的后顾之忧。
2.骑手们普遍工作压力大，送餐时间紧，而且在工作中难免和商家要讲些“人情世故”，如何建立更加科学、合理的激励机制，确保骑手持续、高效地参与监督，仍是一个需要深入研究的问题。
3.虽然多地监管部门已对外卖骑手进行了食品安全知识培训，但培训内容、深度及覆盖面仍有待加强。
【基本举措】
1.平台对于外卖员的监督举报，应设置高效的调查响应机制。如建立交流联络群，骑手拍的线索可通过系统自动匹配至基层监管人员等。同时，平台方面也需要有相应的引导和权益兜底机制。比如开辟外卖员对商家的评价机制，让外卖员给餐饮店打分，并向消费者公开。
2.对骑手进行培训，确保他们能够准确识别潜在的食品安全问题，更好提升监督效能。
3.平台和监督部门应当建立完善的惩罚机制，职能部门应加强协作，对有问题的商家进行持续跟踪和监管。同时更要注意保护好外卖小哥的人身安全，建立举报人保护制度，对举报人的身份信息进行保密处理，防止其遭受打击报复。对于威胁恐吓骑手的商家，应依法严惩。
4.监管部门可加大对监管信息化建设的投入，引入信用管理机制与大数据分析手段，实现信息全面追溯，同时加强对违法违规行为的曝光力度。
5.第三方平台可进一步完善商家入驻审核机制，并建立定期抽查和复查制度，从源头减少食品安全事件发生概率。
6.媒体、社会组织及消费者个人也应积极行动起来，以力所能及的形式监督外卖商家的营业行为，共同维护网络餐饮市场的健康与透明。
7.技术上也有可行措施，比如在App上设置“明厨外卖”直播，让消费者直观查看厨房与制餐，实时监管食品卫生与安全。
“你看！这些楼门、楼身上的新号牌，就是听了我的意见挂的！”站在北京昌平龙泽苑西区19号楼前，外卖小哥张惠鹏显得十分自豪。去年8月，张惠鹏给12345打了一通电话，反映“社区太大，楼号不清，送餐时找起来太费劲”，打完后也没抱太大的希望。近日张惠鹏再来龙泽苑送餐时发现，新号牌装上了，连样式都是他推荐的。
【积极意义】
1.从生活实际上说，此举便利了小区居民和外卖小哥，也推动了老旧小区改造的精细化进程。
2.这样的案例日渐增多，必将进一步调动普通个体建言献策的积极性，造浓公众参与基层治理的氛围。
3.“外卖小哥一通电话，154个单元换号牌”看似是小事，却能够见微知著、以小见大，让人们真切感受到北京实施接诉即办机制取得的显著成效，以及推进基层治理的崭新气象。
4.民生无小事，外卖小哥一个电话就能推动小区号牌的更新，这推动了共建共治共享的社会治理制度的落地，贯彻了全过程人民民主，提升了社会治理效能。
【基本启示】
1.始终把人民群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上，将群众的事当成天大的事来办，善始善终，善作善成，就能赢得广大群众的更多信任；
2.充分尊重群众首创精神，珍视每一个个体的诉求，做到“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”，形成群众与政府的良性互动、“双向奔赴”；
3.坚持问政于民、问需于民、问计于民，推动治理制度和治理体系更加精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，不断改善公众参与的质效，促进基层治理持续向好，实现正向循环。
【基本举措】
1.积极探索政民互动新方式，及时回应公众关切，主动接受群众监督，及时发现问题、解决问题。
2.通过开展“金点子”有奖征集等活动，激发群众参与热情，汇民智、聚民力，使决策更加符合实际、贴近群众，将“三个革命”这件关系民生、体现文明、彰显作风的基础性工程办好办实。
3.优化反馈渠道，激发建议热情，推动城市精细化建设，保障老旧小区改造进程。
4.通过综合评定更新项目的公益性贡献，对参与城市更新的社会机构实施税费优惠，激发社会力量参与城市更新的积极性，同时建立健全容错纠错机制，鼓励更多城市在棚改、老旧小区改造等领域大胆创新。
标准化改造！！
有意思 哈哈哈哈哈哈哈
一个微信对话框如下：
A给住建局微信公众号说：转人工。
W：我是住建局W，你有什么问题 ？
A：我觉得你们 那儿 的路桥设计有问题。
W：有什么问题？
A：倾斜角度。
W：能不能具体说一下。
W：稍等，我请示下领导。
W：领导同意了，明天上午10点半，在单位301会议室 ， 我们 召集了交通部门和其他单位一起说这个事。
问题：住建局在工作中有什么亮点？给你以后工作有什么启示？
题目中这段微信对话是群众A与住建局工作人员W之间的对话，当W接到A反映的情况，能够引起高度重视，进行详细询问，及时向领导作了汇报，并很快给予群众答复，确定明天上午10点半召开多部门联席会议，这段对话充分体现了我们的政府是服务政府、阳光政府、效能政府、责任政府。在上述微信对话中，住建局在工作中的亮点，主要体现在以下几个方面。
一是面对提问及时响应。住建局通过其微信公众号迅速回应了公众的咨询。这种快速反应的能力是公共服务部门在现代通讯环境下应具备的基本素质。
二是开放沟通。在对话中，住建局表示愿意听取公众的意见，并没有立刻否定或忽视反馈，显示了一种开放的沟通态度。
三是跨部门协作。住建局不仅自己关注此问题，还计划召集交通部门和其他相关单位共同讨论，显示了良好的跨部门协作精神。
四是问题导向。面对具体的技术问题，如路桥设计的倾斜角度，住建局选择召开会议，集中讨论和解决问题，表明了其问题导向的工作方式。
五是现场解决问题。安排实地会议讨论问题，并且是在很短时间迅速作出决定，展示了住建局解决问题的决断力和效率。
住建局的一系列工作做法不仅有助于解决实际问题，还能增强公众对住建局的信任感和满意度，这也给我以后工作带来了许多重要的启示，更是给我未来的工作指明了方向。
第一，要做好理论学习强信念的表率。理想信念是一个人的精神之柱，只有坚定理想信念，干事创业才能更有热情。我会始终坚持把理论学习作为修身养性、信念坚定的首要任务，自觉树立正确世界观、人生观和价值观。统一思想、凝聚力量、指导实践，确保牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。
第二，要做好能力提升强服务的表率。面对新时代、新问题、新任务、新矛盾，要加强对政策法规、业务等相关知识的系统性、创造性学习，以此提升自己政策业务水平、管理服务水平和解决问题水平的能力。工作中坚守干一行、爱一行、钻一行、精一行的执着，使自己在平凡的岗位上履职尽责、开拓创新、担当作为，确保工作落到实处、见到实效。
第三，做好勤政务实强担当的表率。勤政务实、担当作为充分体现每名干部崇高的政治自觉、思想自觉和行动自觉，作为公职人员要有主动担当的自觉性和紧迫性，为实现人民群众对美好生活向往而担当作为、干事创业。面对新挑战就要敢于负责、勇于担当、善于作为，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨练攻坚克难的本事。要在倾听人民群众所思所想所盼、解决难点堵点痛点等工作上精准发力，确保工作落细落实见成效。
第四，要做好纪律规矩强廉洁的表率。严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神及其实施细则。要始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲情、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争。坚决做到对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的良好心态，确保真正做到凝神聚力干事业。
相信通过以上努力，一定能够让自己早日成为一名让领导放心，让同事信任，让人民满意的合格公职人员。
“四个伟大”
实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。
实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。
实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。
实现伟大梦想，必须推进伟大事业。中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就。
伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。