题主自己也要提桶跑路了
资本家的承诺就是个p
不要在流程不规范的环境中,试图补漏
天上不会掉馅饼
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没看到之前的帖子啊佬，具体是发生啥事了
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反正就是承诺找团队,建立团队. 结果 简历递出很多,全部推来推去,根本不想找人,指望我一个人,带着3个兼职的,做工作.
前期合同也是的傻逼写的,缺斤少量,后期全靠人情在维护推动,加了70%的额外工作,在后期找兼职推工作,他们也说:合同没写,我为啥要写.
太混乱的制度,能搞成这样,已经很不错了
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工作就是就是这样。资本家想招到好员工。但是没有实际的，就会画饼
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看完感觉 这不是画大饼吗 嘴上说 要招要招 结果还是舍不得钱 后果就是项目迟早黄
现在这个时代，那些不合格的企业，看都不要看一眼
不合规只是他们最小的问题
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合同不规范是这样的，而且组团队很麻烦，得有一个能推动进度的架构才行。
哎 一个朋友说的话很精确 市场在筛选打工人的时候也在筛选土老板 
可惜就可惜在,三方合作,其实还挺和谐,大家干活的人,都蛮nice的,大家都能做到一个事情对不对,来做指导…项目本身已经超过差不多70%的市场项目了… 就搞的 有点岳飞进军朱仙镇,被十二道金牌召回的感觉了.
当然好处是, 题主没有放弃提升自己吧,因为刚进来就听说了,技术总监的名言:“git对老员工的认知成本太高了,还是svn吧”…所以一刻都不敢忘啊,不停的思考,不停的准备,其实现在杭州的工作环境回暖,比之前上半年好很多了,相信也是能找到好的团队和公司吧.
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佬之前私聊过你，希望物色一个好的团队，内推一下，加油～ 
有点可惜，好像正要大干一场然后没干成，希望早点能找到新的团伙 
好吃惊，之前还私信询问过，但是最后因为工作没法面试就没投递，早点归属新团伙吧
杭州青创环境那么好，让你干这么多不如自己启动了我说实话
中年创不容易啊…拖家带口的 
还是青年就跑上海了
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还好…其实最小目的达成了…
可能是因为人都跑完了吧
接下来是不是要新团队了，蹲一个
任何人答应你的事情都不算数，只有自己能够做主的事情才算数