星宇股份针对批量解约 107 名应届大学毕业生发布处罚决定，称鉴于 8 月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪 12 个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪 6 个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
澎湃新闻
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只是知道自己要死了，并不是知道自己错了
事情发生的第一时间还在挂 谁砸星宇饭碗，星宇就砸谁的饭碗，妥妥的黑社会公司
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这个。。。感觉是别有心人解读了？ 它是一直挂着的 还是出事之后挂的
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就这？太轻了吧。全都是无关紧要的人。
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无论什么时候挂的，这种话在企业里堂而皇之挂出来，跟黑社会有什么区别
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星宇上市这件事，直接受益人是股东啊。但是公司是没有权利罚自己股东的，所以说直接让这公司死掉是最好的选择。
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确实是知道自己要死了，真正的问题在于财报造假，有一个蟑螂就代表有一窝蟑螂，自己内部还能罚酒三杯，市场投资者可不跟你闹着玩
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以目前劳资问题的严峻性，我认为几乎无解，原因不多说。
急病下猛药，得召唤竖锯才行。
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抓住重点了，这种公司死有余辜
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大家其实并不想看到怎么处理的，只是想看星宇咋死的。加速加速
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扣薪12个月合法吗？
工资支付暂行规定，扣薪上限不是20%吗？
用一件不合法的操作去处理另一件？
裁员是为了给股东增加利润
这回好了，裁完还能额外省一笔高管工资？这叫处理？
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不管什么时候挂的，这种说法都是有问题的
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这处罚就是自罚三杯的感觉，现在大学生就业率跌成啥样了还敢撞枪口，纯纯给自己当样板
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不降职就扣钱，降职就不扣钱。感觉力度比较轻。
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这时候不宿醉了？不上嘴脸了？
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这个还是为了应付舆论舆情出台的手段而已
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前两天不是发了公告处理一位HR，但是查无此人，今天把名字放出来了，是为什么？找补吗
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放高管薪资有啥用，被开除的学生补偿抠抠搜搜的
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我现在管不了我自己是否在加班的公司上班，毕竟要生活，但是我买东西，我尽量买遵纪守法公司的产品，希望下一代不再有血汗工厂
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大众，欧盟，港交所什么时候调查完有结论啊