今天被公司背刺了，被裁掉了，来了2年半左右的时间，赔偿能拿到N吗？被裁了，需要向公司提哪些要求比较合理？
被裁员不是N+1吗？为啥想着拿N啊
还有什么年休加班全部折算，不给就仲裁
正常公司补偿N+1，非法解除2N
主要是合同月底到期，这种的情况下还能拿N+1啊？
最低赔偿N加1，社保公积金什么的未合法缴纳记得补缴，不能影响你领取失业补贴
可以的，合同到期和你没关系的，按劳动法是要 N+1或者 N + 再做一个月的
与合同期限没有关系，发现很多朋友存在这种误解
合同到期不影响你 n+1 的诉求
必须n+1 加班调休年假全都要求折算同等倍数工资
全额交社保了嘛，没有的话可以谈一下
n+1拿钱走人，各大招聘网站刷起来，赶紧找工作
话说这种情况，如果年底要发的年终奖14薪这种会给一部分吗
兄弟们，试用期被辞能不能要n+1
我要领失业保险能领吗？公司给了的理由是业务不挣钱，N都很难拿，小道消息之前都是借钱发工资不知道是不是搪塞我们的
恭喜恭喜，拿大礼包。还可以申请失业金
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合同到期不跟你续约，也是需要支付赔偿金，我当时三年到期，就是N+1，
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提起一个月告知，则赔付N,今天通知你明天走，赔付N+1，一些比较特殊的违法解除，可以要2N
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如果都谈好了，要切记，人事可能会再次找你，
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直说，公司准备给你续约，千万不要说：我不续了，及任何个人主观意识的回答，
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如果你说：你不续了或其他任何主观意识的回答，那么公司就可以按照员工拒绝为由，收回之前谈好的所有合同，并以员工自离进行处理，可以回答**：我们还是沿用之前沟通的方案执行吧**
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失业金那个你要跟人事问明白了，是以那种方式给你减员的，减员原因：公司裁员、辞退、解除劳动合同（被裁）、劳动合同到期，公司不续签，等，一定要记住，不要让人事填写：个人原因辞职，会导致你领取不了失业金
争取N+1,可以和HR或者老板谈谈，1个月工资给70%就立刻签字走人，他们也乐意。不然就耗，最后反正你也能拿1.
合同到期不续约为N+1，其他情况（不包括你违法乱纪什么重大问题啥的）都可以仲裁2n。
要申请领失业补助要怎么走流程能拿呢？
必须是N+1,假期什么的全部折钱。态度必须强硬，记得录音。