目前深圳法定是15天，贴个官方的消息 mp.weixin.qq.com/s/c3nomJBUcIvcoQj6oWXhhg
怎么办佬友们，支个招，硬刚还是委屈求全，以后离职再说
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好像怎么做都是你自己亏
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你肯定是以后再说啊，现在就是公司只给5天，你要硬刚，你怎么刚。 我还上班3年没年假呢 
如果工作不错，且外面没有更好的机会的话，就只能暂时委曲求全，等到有更好的机会了再翻旧账，当然也是需要了解一下仲裁的时限问题。
收集好证据，离职的时候仲裁
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我们普通人没办法没人管。就算仲裁成功，你耗费的时间等损失无法弥补，大环境如此。
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先请五天看看情况再说吧，马上新的一年了，求稳一点
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没办法 怎么做都是你亏
只能是以后说 现在还在其位
公司去年下半年的绩效到现在还没发，而且我们的绩效是从工资里扣除20%当做绩效，等于说拿着80%的工资已经干了一年半了，早就不想待了，但是实在又害怕找不到新的工作
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不服就硬钢，如果没办法，委曲求全，请5天陪产，然后继续请事假喽
这个还要看公司的规章制度，而且请假只有基本工资，我不清楚你们单位的薪资架构，我们单位基本工资一月就两千多，大头全在绩效
小公司都是这样的，公司制度不全，有5天就不错了
再说陪产假期间工资也不是公司发的，都买了生育保险，由社保局发的。
总的来说，公司不厚道。
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只要不涉及到上层的利益，公司违法一直都是放任的状态，如果你有更好的去处，怼，如果没有，忍。
说一个更好玩的
陪产假不是全额工资，而是本市的最低标准工资
其他地方不知道，成都和重庆，其实劳动仲裁去现场一天，打官司也只要去一天。其他时间都在等待。目前我身边最快劳动仲裁的是两周。打官司的哪个是等了8个月。中间找到了工作在上班
我也是只给我 5 天，还必须一次性请完，不能分开请卡周末，这点时间基本上每天都去办宝子各种手续，也没怎么在家陪过。
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如果没有好选择，收据证据等离职时候吧
国有国法，厂有厂规
那就赶紧开始找吧，找到好机会了就撤