兼职被故意少发工资怎么办

搞七捻三
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我有个可以放暑假的工作，工资较低。所以暑假我一般会去找兼职干一个月来增加收入。今年的情况是找了一个ai全栈开发的岗位，在北方的某个三线城市。说的是一个月5k，也说好了是兼职干一个月。可是工资是第二个月的月底发放，7-8月之间干了一个多月。按理说应该发5000多，但是它分两个月一共发了4833，少发907。
Sb公司给我的理由是ai费用只报销1个月的（ai编程它说公司可以报销，我就升级了我的glmpro季付到max当时是报销了，它们也啥都没说），可是我离开公司半个月后给我说只能报销一个月的，说我只干了一个月。我说套餐内的账号你们随便用，套餐过期后回归我。他们说他们用不到。我当时这个理咬的厉害，后面他们又说程序有bug，还有什么代码质量不行怎么怎么滴的。反正就是各种找事要扣钱，后来真少发了907。

我不知道现在该怎么办，遂来求助佬友们。
我可能要不回来了这900块钱，但是我出不下这口气，随意克扣工资，压榨员工（上6修1的制度，必须每天加班到9点，没有加班费）

这个公司是私企的企业孵化基地，这个老板在市里还有100多家连锁便利店，做的项目就是便利店相关的，这个老板之前还当过两届某大代表。

有没有什么办法可以一直恶心他们，我不要钱它们也别想好受(举报它孵化基地办公室消防不合格？打12345？)。

佬友们帮帮我！！

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整理好证据，先正式催一次，不回就12333或者找用工所在地劳动保障监察

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一方面违法成本太低，另一方面维权成本太高
如果实在觉得蛋疼，可以去12345投诉，另外说税务偷税漏税，以及社保没有买就行了，实习也是需要买社保的。

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:sweat_smile:交社保那不是没应届身份了吗，暑假真的可以交吗

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:joy:那没办法了，不懂得怎么维权，没折腾过，也没遇到这样的情况

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怎么感觉有点像我这里某个本地超市

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简单来讲,你提供的信息基本上能锁定是谁了,劳动法没人拿这个当回事,其实你可以说他们老板飘嘛,税不对嘛,你可以让当地喜欢刷KPI的人刷他的KPI嘛XD

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有一句话叫做 迎“刃”而解 ，抖音看到的 感觉吓唬吓唬他们就行了 说不定呢

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