同事下个月合同到期，公司不给续了，赔偿谈到N。我合同也还剩3个月。已经开始焦虑了
愿意给你n 的赔偿基本就是无解的了吧
不续的话，我记得没错，正常就是N。当然你们也可以尝试争取下。
不过你也别提前焦虑了，多打听打听领导的口风，看看情况
还有放松下心态吧，加油啊，佬友
无解，给n符合劳动法，估计需要早做打算了
不说话，不主动找续约，希望公司忘了这回事
这样在他们发现的时候就可以要双倍赔偿+更大的 N 了（
愿意给赔偿了，那就是合法
趁着还有3个月，好好准备面试吧
当然如果不找你谈，那就更好了
公司不可能忘了，都一直在降本，最近2个月没续好多个了
愿意给赔偿，遵守劳动法了那没什么好说了，早点想简历怎么写吧
快年底了到期？那你们年终奖会折算吗
都给了赔偿没啥好说的，可以考虑走人。一堆都不给赔偿的。
那就直接问 不续那开始boss直聘了
赔n+1也不错，毕竟这年头都不容易
有没有可能到期，不续，自然结束，也不给赔偿呢？
希望大家都能心想事成
不会的，到期不处理默认是算续期。
接裁神，能给赔偿就已经很不错啦！还能领失业保险
有赔偿已经无解了只能说，公司也活不下去了吧
去年年终奖都没发，今年估计也没有
没有 n+1，只有 n，去年年终奖也没有
如果你已经在这家公司签过两次固定期限劳动合同，你可以要2N