刚入职一个初创公司，测试岗不是开发岗嗷，什么也没有，全靠自己和另外一位测试同事搞整个测试流程，公司初创，产品迭代也快，目前基本上就拿ai来测试sdk，主要是用codex和deepseek，有点心慌，因为测整个sdk，什么也不懂，全靠ai发挥，各位佬有什么建议吗？（对后续工作的建议）
首先，工作留痕
然后，怼开发
再然后，怼需求
这边流程，感觉把测试放在及其边缘的位置，产品业务、开发涉及方案、包括ui设计，都没有拉上测试 
程序员行业职场环境没那么多弯弯绕，前面老哥说的在理。
那你们就严格按照需求文档来制定测试计划，需求里面没写的就别管，问起来就说需求没写
或者就主动找领导沟通，让需求他们哪些人在定计划开会的时候把你们拉上，不然出了问题没人担责
切记：工作留痕
初创公司竟然有设置测试岗位，看来创始人都是大厂出来创业的或者本身实力雄厚的老板？
那产品不是一挑三啊，五彩斑斓的黑听过没
感觉顶级背锅位，出了问题，领导会测试是干什么吃的。
不过不怕，拿公司产品练手呗，学习必备的测试知识。
初创公司居然有测试岗？ 牛了佬友，感觉佬友似乎得考虑转行哈哈，现在我认识的朋友在大厂是测试的裁 前端的裁
初创，居然还有测试，而且还有两个，那说明佬的公司很看重产品质量这一关啊，或者就是出问题了需要有人背锅（测试）
测试的核心就是需求与功能实现一致，所以最重要的文档就是需求文档和佬你们编写的测试计划、测试用例，其中需求文档需要让产品定好每个版本以及修改项，有争议的地方需要明确，这个需要佬进行推动（可以主动去推，不能默默无闻用ai写用例和执行）