女朋友985研三临床硕士，还有一篇二区top论文，今年目前根本没什么岗位，成都医院普遍要博士，而且就算是博士，每个医院只有一两个名额，很夸张，意思就算是博士，也不好找工作。女朋友昨天还考了紧缺选调，今年四川紧缺选调也缩肛了（4个名额）。因为平常医院上班，也没啥时间看，紧缺选调也没考好。女朋友现在天天在医院emo。
本人211计算机硕士研二，今年师兄都在准备考公，投出去的简历大部分石沉大海。我还去问了一下本科毕业的时候去的it公司(中厂)，现在公司这几年都没招人计划，因为有ai后，基本一个顶几个
感觉临床和计算机应届生今年都特别难。唉明年都不知道何去何从
有人解惑一下吗？医生这个职业感觉应该还挺需要的。各个医院都忙得要死，特别特别忙，没办法扩招一些岗位，增加一些人手，让医生也过上正常的日子吗？
还有一点就是，为什么当医生这条路这么难走，竞争力这么大，还有这么多人挤进去？
你可以去抖音看一下临床医学今年的岗位，聊胜于无
我身为医学生，这个我还是有点发言权的。因为编制问题，医院里的医生普遍都有编制。编制这个东西不能无限扩大，所以虽然很忙，但是没办法
女朋友也说医院其实很缺人，但是就是不招，而且工资去年开始降了两轮了
对呀，因为没有编制啊。没有编制，他就没有办法招人，就是这样子
编制除了个铁饭碗，还有别的益处吗？感觉收获和付出不成正比啊
我在北京，一般家里有点实力的同学，本硕连读完就已经看清局势了，基本全出国行医去了，在国内当医生不是人类干的活。
往回推你们当年本科毕业的时候貌似也是就业比较严峻，现在更严峻了
我的小组 12 个人 ，我是最后一个来的，快 3 年了，没人离职，也没招新人。 
现在中小厂都这样，根本不缺人，。
现在的问题就是，很缺人，非常缺人干活，但是没有钱发工资，干的活也挣不着钱。
临床不至于吧，我小姨子两口子还是中专卫校学历，都考上卫生院的编了。不要只盯着大医院的工作，小医院工作其实也可以。
没钱，公立医院收入主要是地方财政、医保和患者实际支付，地方财政现在早就不给医院啥钱了（公益二类），医保现在医院在垫付，各种延期和找理由不给医院钱。
医院这种编制不算编制，全额财政拨款的才算
你亲戚可能是多少年前的事了，现在情况一年比一年差
老人老办法，新人新办法。现在医院已经没有那种真正意义的编制了，一般叫备案制，但这种跟老一代在市里人社局的编是不一样的。
原因就是总池子没钱了，保哥都能倒茶3年让你申诉补罚款，想想吧。退潮的时候，窟窿大的先暴露。
真正的人社局管理的那种编制这个现在基本上都给不到了吧，新进来的基本都是备案制甚至是合同制，这个玩意如果医院愿意扩还是可以的。我觉得根源还是在没钱上面，医保各种扣款、延期支付。加上前几年很多医院在地方政府要求下盲目扩张。
计算机行业，现在都是AI写代码 ，人工审核了 