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才反应过来吗？已经晚哩。
人已经在一声声的All in ai中优化完了。
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太笼统了，看不见具体措施和细则。
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公司效率低，自己承担成本；
大量取代人工，自己承担审计和检查风险；
通知一发，可能是让企业自己想办法吧；
会不会从社保缴纳来查公司的人头，以后又会不会出现企业会找人头来给他们交社保来躲审计呢 
不算晚，劳动密集型行业的冲击还没有正正成型，对程序员的冲击才哪到哪
我有一计，非工作时间使用 ai 给我狠狠定罪
没收劳动者非法所得是吧 
，治不了企业还治不了你
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直接禁止AI 模型大厂 非工作时间禁止使用AI
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众所周知，如果红头文件提到“减缓”“引导”，那么趋势不可阻挡。参考：2022年11月至12月从清零速通共存；从一孩到三孩；15年到16年一边涨价去库存一边出台各种限制炒房的政策；2021年以来各种挽救房价的政策
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这只是意见，有多少企业会接受这个意见呢？
按企业产出中AI参与率和社保人头重重的收税 
老干妈已经优化过一批挑拣辣椒的流水线工人了，把挑拣工作丢给了ai。
不过老干妈用的 AI 更像是传统机器学习、图像识别之类的，并不是生成式模型，部分人以此做文章来抵制生成式模型属实是颠倒黑白
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其实也侧面印证了很多东西是没办法干预的，无形的大手这一块
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这个的意思是不是社保要全额交，其他我就不管了？
这种号召式属于喊口号，至于什么时候才会落实，参考去年的3600育儿补贴。没发钱下来之前，都是口号
毫无用处，滚滚大势，没有什么可以阻挡的，单靠口号解决不了什么问题
落实政策啊，关喊口号有什么用
不要看说了什么，要看做了什么
我们公司之前是70来个开发，现在已经对半砍了。25，26年裁了很多。现在老板都让我们放弃以前的思维，纯vibe，代码都不需要看