一切都在预料之中。今年新来个总监，12月莫名其妙找我领导敲打我，说我积极性不高，我人都麻了，进度是我赶上来的，到头来还落得个积极性不高的评价。进度吃紧的时候，84项开发，我做了34个，其余4个人做剩下的，这都叫积极性不高，我无话可说。
我们组几个老员工，除了我背低分外，个个分都不高，仅有两个新来的开发高，隔壁组A领导打分高，但是被总监直接砍下来，没一个高于90。得高分的全是组B的人，个个90+，全是来的新人有这待遇，组B老员工，呵，没有90的。
人都要气死了，新来的开发，我只认可一个，另外一个是个卷王，你要说东西做的咋样，我只能说他做的东西在上线后被我们改了一遍，加班加的全是无效加班，这也配拿高分？
昨天看到分数的时候，晚上气的我学习不下去了，今天知道其他人的分，恶心惨了。给我来个痛快，直接裁了我多好
直接登开除赔偿啊
我也想啊，公司今天裁了50多个，咋就没我上榜 
以后你也摆啊，这谁高兴干活
骑驴找马，找到了直接辞职，爱谁谁，爷不伺候了！
开年就开始投
兄弟，如果不是央国企，该跳跳，不要犹豫
赞成，小黑说的对
那必须润了，有色眼镜戴上了，就摘不下来了
再这么下去不气出病来！支持跳槽。
这样开摆就是，一边摆一边准备下家，骑驴找马
肯定就直接开摆了，找到下家的时候，到时候就会经过最快乐的一个月。反正难受的是公司
那就不加了
开摆， 骑驴找马， 东家不打打西家
这种人难道不是老板专门请来逼老员工主动离职的吗
怕不是来唱红脸的 
这不摆起来找下家
不知道嘛，估计想建立自己的亲信队伍吧，把以前的人全换掉
其实还有个恶心，当初做项目的时候，有实施商在这边，我们是甲方，那几个新人喊不动乙方，乙方说做不了，东西都全部甩给我们做的，这种情况，叫我怎么服气
既然他这么说，你就这么做呗