福建省考真题：
当前，越来越多年轻人有社交恐惧，给自己贴上“社恐”的标签。你对于这种现象，是怎么看的？
云淡风轻，不要走极端： 开放包容的心态，二者结合。
纵向破题： 一条背景，一条态度，两条对策。
模拟：
各位考官，下面考生开始答题。对于这种现象，我有以下四点看法：
第一，这是在特殊时代背景下出现的新情况。
新的社交方式崛起，年轻人习惯网络社交，与其说他们社恐，不如说他们恐惧面对面的交流。这种现象背后，其实有着特殊的时代大背景。一方面
，
中国正飞快地从熟人社会过渡到陌生人社会，社会变化日新月异，以往一百年都比不上如今一年，人面对变化有种本能的不适应，甚至恐惧，这是正常的。
另一方面 **，
**社会正在越来越原子化，人不在是某个网络的一部分，某个单位的一部分，而是成为更加独立的个体，越来越缺乏依靠，恐惧社交。
第二，一代人有一代人的交流方式，不用过于杞人忧天。
这世界唯一不变的就是变化本身。社会本来就一直在变化，人的交流方式更是不断变化，从远古社会的基本靠喊，到写信文字交流，再到电报电话千里传音，到现在的互联网络随时在线，这是发展的一部分，没有什么大不了的，
不用过度担忧。
但我们一定要相信年轻人，用发展的眼光看问题，他们能够处理好这些事情，用新的交流方式构建新的社会。
第三，做任何事都不要走极端，社交也是如此 **。
**年轻人的生活应该是五光十色的，既要有网络上的绚丽多彩、便捷交流，也要有现实中的碧海蓝天、心心相映。给自己贴标签是在把身份极端化，确实可以彰显个性，但也错失了很多潜在的机会。
我的建议是
：把现代化的社交方式和传统的面对面交流结合好，找到一个平衡点，不走极端，以开放的心态拥抱这个社会，建立更加丰富立体的人际关系、社交关系。
第四，社会要负起责任，为年轻人创造更多面对面交流的机会和条件
**。**把社恐的责任都推给年轻人，就把这一问题简单化了。
一个是，
年轻人社恐与职场中盛行的加班文化是分不开的，时间都用了加班了，哪还有面对面交流的时间这需要进一步保障劳动者的权益，抵制无限制加班文化，减少无意义的内卷，为年轻人减压，释放他们社交的天性。
再一个，
社交要有载体、有抓手，社区等基层组织不能缺位，要立足实际组织各种社交活动，发挥好牵线搭桥的作用，让都市中的年轻人融入社交网络，不知不觉中摘掉社恐的标签。
以上是我关于这道题的一些看法。