【付费课程】《可复制的领导力》21天线上训练营【完结】

[lxwh]

温馨提示：

• 本资源仅供个人学习交流使用，请勿用于商业用途。
• 资源来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。

重要提醒：

• 尽快保存： 资源数量庞大，建议尽快保存全部或只保存自己可能需要的部分，避免资源和谐后无法获取。
• 资源格式： pdf、mp3、mp4等格式。
• 空间容量： 如果你是没有使用过夸克的用户，一定要使用手机【夸克APP】，先保存资源里面一个目录，系统会送1T空间，这样子你才有足够的空间一次性保存下来，千万不要先使用电脑端或者网页保存，不然没有空间送（之前评论区已经有佬友痛失机会了）。

资源获取：

需要的佬友自取复制下面任一口令，打开最新版手机「夸克APP」，把口令粘贴到夸克搜索栏，即可获取。

夸克网盘

夸克网盘
口令一

筷莱曀电栲樟榉夺郝

备用口令

/~39b3363PcM~:/

扫码获取

备用扫码链接

链接

百度网盘

无百度资源

由于近期发现分享的链接容易和谐，现使用口令码获取资源，如果都失效了请在评论区留言，看到了会补

这里也有挺多动漫资源的 最新动漫话题 - LINUX DO

所以要看影视的话，你懂我意思吧

资源荟萃

[Hantong (陈寒彤)]

感谢分享

[Galler]

感谢佬友

[handsome (大帅哥)]

感谢分享。

[wwow (樱悦)]

感谢分享。

[Djammy (晓不得)]

不错，又可以白了。

[bluesky2023 (蓝色天)]

感谢分享 可以免费看了

[xyleisure]

感动，感谢佬的分享

[changkong]

书友们，跟大家交流一下观点，这几年看了很多管理方面的书（包括本书），总给我一个感觉，那就是这些书里面写的一点都不适合国内的行业情况，反而是跟国外很像，这感觉让我看这些管理书籍的时候非常纠结，一方面我认为应该看应该学，另一方面却又是学会了根本无法在公司做尝试。

我举其中一个最让我无法理解的点：如果想要下面的人死心塌地跟你干，除了放权以及带他们做出成绩让他们有成就感之外，还需要适当的进行一些奖励（赏罚分明），如：项目结束了可以申请一下项目奖金之类的，好让大家更有干劲儿。

我曾经在两家公司试验过这个逻辑，但是很可惜，一般出事都是技术背锅，做出成绩了那就是公司领导牛逼，搞的我这种不上不下的中层小leader非常难受，也尝试过经常请大家吃吃饭之类的，但是收效不大，所以搞的我后来都不敢随便在看这类管理的书籍了。

大家有这种痛苦的经历吗，可以分享分享。