现在是在一家日本本地的ses当派遣，案件实在是太差了+工资很低
案件基本都是callcentre或者helpdesk，当初是因为我是文科大学院毕业+外国人+高龄（国内当了3年采购然后才来日读修士的）三个debuff，实在没什么公司要才进的
然后稍微努力了下，aws saa，lpic2和ccna这种基本的运维证考了下，因为本子还是本本主义，所以没证实在是不行
但是现在公司实力也很弱，哪怕有证都没案件，唯一的好处可能就是待机也全额发工资了
现在终面的一家，而且感觉人家也挺想要我的
大概算是日本国内top5这种水准的连锁医院，当社内se，内容就是最基本的运维，但是他们一个能干活的只有it的部门经理一个人，下面的人都是刚毕业的没一点经验，所以想找个能带又能干活的人，初面很愉快，而且马上发了终面的邀请，他们社长+it部门经理一起面，他们求人票上的最低工资也是我现在的1.8倍左右，但是我日本的工作经验只有不到一年，估计会再给我砍一点（不确定
一面过了的两家，都是超大型的ses，一家可能是日本这边top3水平的，工资比医院低一点但是案件种类多很多，工资是现在的1.3~1.5倍，而且承诺我进去尽快安排去干aws相关案件或者设计构筑的上流案件而不是去碰保守监视这种案件
一家小一点，综合不如上一家ses
然后还有个日亚的社内se也过了书类等一面
都不是派遣是正社员
自己的水平大概是日常运维，没有什么机会碰过大项目，vba自动化和gas接触比较多
倾向于第一家医院，而且离我家很近，公交都不用20分钟，但是如果日后还想继续发展的话可能第二家的平台比较好
佬们怎么看，有什么建议
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日本这边的叫法比较怪……ses我国内也想不到类似的名字，大概就是哪边的公司要找it了，然后先发包给si或者大的ses，然后ses再继续分包出去，大手基本不会自己招人这样。
SES 可以理解为外包吗？或者外包性质的，为非合同公司服务
案件又是什么东西
差不太多，it人员是ses公司的正社员，然后派遣到需要的公司，常驻在那边干活
案件大概就是项目，企划
个人感觉，平台优先，好平台机会更多；其次是个人发展空间，包括但不限于薪资和技能
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ohayo
(老公你说句话呀！)
7
哎，我也想着被裁后去日本混呢。
哪些有用的证书吗？
其实我也是这么想，但是架不住医院的工作条件开的太好了。。40%远程，弹性工作制，核心时间是10-15，然后现在也在扩张，我进去肯定是我全权负责设计和管理社内环境和云端环境了，但是如果日后还想跳槽基本就卡死在了只能干社内运维这一个方面
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IPA国家资格肯定是要的，最好是应用情报，但是非母语真的很难考，我考到了基本情报就停了
然后就是企业资格了，甲骨文，微软和aws，思科这几家行业头部的资格本子认可程度也很高，剩下的更多看你经验了
ohayo
(老公你说句话呀！)
10
在国内写了快十年代码了，日语N1也是十几年前过的了。
想着要是再考aws的证书是不是更好点。
后端开发吗？那其实aws要求倒是不多感觉，只有运维或者纯云端工程师才会特别看着aws这种云端资格
ohayo
(老公你说句话呀！)
12
就是想着技多不压身，个人事业主的话也能多接单子。
在国内混不下去了就去日本接着混 
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