各位佬给个建议，做的JAVA开发实习，在一家国企下属公司实习，在公司实习了快6个月了，平时任务不多有时候很闲，公司上下班感觉很不错955，想转正留下，问了HR签三方的事情，从年前说年后，年后说4月，上周说这周，感觉HR有种拖延我们的感觉
，我现在还要不要再问问啊，现在去找工作太难了
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现在java不好找工作
是啊，正式员工待遇挺好的
请hr喝个奶茶再问问
经典需要层层领导
争取留下，走向领导
问问吧，还是别去外面找了
上周其他实习生问了，现在都没有回复，我要不要再去问问啊
先找找其他的吧，有个保底更好
企事业单位都有名额限制的，除非表现特别突出不然一般都是在名额内挑。你也不用慌，该你的就是你的，不该你的求也没用。从 19 年起我这的全民正式员工，也就是有编制的最低要求应该都是硕士起步，有留学经历的优先级更高。如果你不满足这些条件只能走外包，外包也有级别，最高的除了没有编制其余福利一致的我这边是叫托管，然后就是其余的外包了，最近大环境就这样，外包也在砍名额。如果你实习超过了六个月，合同不是六年期的话，假如你和你现在的部门领导关系不是那么差，且你在领导眼里不是浑水摸鱼的员工，你可以直接找你的部门领导明说你的问题，不要怕领导，也没什么好怕的，一般来讲编制内的部门领导没有那么离谱的话都会给你认真解决。
如果你还有下次机会的话，记得多在领导面前表现，什么活动都积极点，比如需要发言的多准备准备，瞅着领导感受兴趣的方向聊，平时工作也积极点，不要摸鱼，因为你还没有编制。
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问呗 大概率就是领导还没最后决定去留吧 看愿不愿意和你透露点
想起来几年前和我同一批进国企的同事，写前端的，就因为羽毛球打得好，能陪领导出去比赛，而比赛需要全民正式才能参加，我们还在实习，人家直接转正，这哪说理去……
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是的呀嘴甜一点 小奶茶准备着
尽人事听天命呗，多聊聊多问问，很多东西你要是不懂也不可能俩三句话讲清楚还是靠自己