sql必须有1=1，还让多加查询条件来避免全表扫描，多给他解释一句就开始大声反问，看不懂stream和lambda打小报告说不写注释
跟领导吹redis有多强，但是他不会用
大家一起划水挣钱就完事了
建议用kotlin写 这样出问题就容易看出到底谁的代码有问题了
划水个串串，别人找他的事，动不动就是解决不了。现在人都不找他，跑来找我了。只有领导给他安排活，他半天搞不出来，每天搁这儿加班。我几下搞出来了，下班就溜显得我没事干，闷声吃大亏
一起卷
那你要么走 要么比他还卷 工作搞完 搞个开源项目每天开发到10点 暗暗提升自己
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主要是他声音大，什么事都还要来插两句话，动不动指教开发，领导还以为他很行。ps：他以前干PHP的，来这儿之后才开始写java
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老油条是这样的 你要不上位 要么找个机会让他自己单独负责一个项目，不然老板眼里他肯定是优秀员工的，老板只能看你工作态度看不了你的工作内容，除非他懂技术
我和国企的打交道更变态，那里面全是划水高手，项目跨几个部门，你稍微晚回个钉钉就说没及时响应导致项目延期要负责
别理他，菜就是菜
买个耳机，听着音乐，coding… …
简单，列好任务明细，群里一扔，@一下经理，请确认一下是不是这些任务，是的话我就开始开发了。直接反手把他逼到墙角
啊对对对，是是是
他立劳苦功高踏实能干人设，你也要重视显示自己技艺娴熟的机会。并且如果你感觉你们没有友好相处的空间和必要，就可以diss他的人设，手段包括不限于楼上提到的工作明细，在他大声反问你的时候你就怼回去，在他甩锅的时候你就点明他技术不行，。如果之前你没这样做过的话，diss的前一两次可能会比较突兀，甚至如果领导一向对你认知平平的话会觉得你找事（因为对方的人设已经比较成熟），但是慢慢的，你的人设就会起来，并且对他的人设充满压制力和攻击性，领导也会看到你的实力。能力强还受气，说明手段不行，太老实了，不要做老好人。