事情经过：来这家公司2个月了，当时入职前谈好工资了，没想到这公司部分的五险居然是从我工资扣，实际到手工资少很多。想要离职，但是怕到下一家，这个履历不好，好纠结。 ==============补充：是公司要缴纳的部分从我工资内扣除。公司一分不掏。==============
通过计算，公司缴纳部分+我个人缴纳部分+基础工资+绩效+个人扣的税=谈好的工资
通过计算，公司缴纳部分+我个人缴纳部分+基础工资+绩效+个人扣的税=谈好的工资
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你要说清楚从你工资里扣的五险是个人部分还是公司部分，如果是个人部分，那是合理合法的
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直接跑，去下一家就说公司发不出工资跑路就行了
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给我的一个参考，我之前的几份工作聊的工资默认都是扣五险一金之前的，公司出他的那份，我出自己的那份，大公司小公司都有
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五险不从你工资扣从我工资扣吗 
嗯…
一般说的都是税前工资，交完个人所得税+五险一金是你到手的工资，这是合法合规合理的
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简历直接不写这家公司就好了，如果下家问，编个合适的理由就糊弄过去了（别说和工作无关的理由，比如去旅游啥的- -|）
是的,看看1楼的老友,先问清楚财务怎么扣的。
2个月相互考察期，无所谓，重点是你有没有真东西，没本事就呆着，有本事的人会犹豫吗？
如果扣的是个人部分，合情合理合法，佬你有点儿不懂事了
如果扣的是公司部分，呵呵，咱们劳动监察大队见
个人和公司部分都从我的工资扣除，我就很难受啊
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额，你是想表达，公司缴纳部分也从你工资里扣吗？
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正常情况下有部分是从个人工资里扣的，如果想跑尽快吧，不然拖久了空窗期变长更不好解释
私以为目前没有任何公司可以只扣公司的不扣自己的
但是如果公司的也算你头上，那这个是不是可以走走法律程序的
看到编辑了，这个直接走法律程序好了，还能这样的？
五险一般不都是双方各扣除一部分吗 
肯定是俩个部分都由个人承担，这样才会想着跑吧
果断跑呗，这么坑，而且才2个月，也不怕
公司部分也从你税前工资扣？五险一金全自费啊？离谱，离职前去仲裁。
果断跑啊。就 2 个月而已，问起来实事求是就行。
是的，就是这个意思，公司部分的五险也是从我工资扣。
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我来这边上班三个月，单休，连国假都克扣一天，比如端午修两天，这周上7天班
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