就是想上来和佬门吐槽一下，纯水。
一直想去找新机会，想修简历，想接触猎头，但又一直听说各种行情不好，这一步就迟迟走不下去。
公司一直所谓自己是国内第一，国际第三，但是三年没有涨过薪，其他福利待遇也是一砍再砍，我不是管理层所以我只能拍脑袋把这种怨气都对焦到刚来一年左右的HR VP和销售VP上，感觉他们带来很不好的风气，抓考勤，重数字……
其实原本这公司是很有工程师风格很注重人性管理的公司，不夸张的说19年20年像硅谷的公司风格一样，但是这几年真是……
后来听说账上的流动资金，有可能撑不过明年，其实我也早就想走，但随着年龄增大，还是少了点那种拼劲儿，不能狠狠张罗一个月把自己卖出去，其次还有，我很想拿那个大礼包啊！！！去年错过了机会，公司也一直在裁人，其实真有很大一部分原因是我还报希望能裁到我，这样我就可以撒开手去找新的。哎，结果现在拖的不上不下。
公司从 500 人一年内现在不到 300，两种人走的最干脆，一种是比我更有经验的，只要想走就分分钟上岸甲方国企大厂，另一种是年限不多的，看不上那点礼包，甚至裸辞去玩的。
我就只能半躺不躺的抱有幻想，在这吹水。
没事，明年春来我就辞职，下一家了，干了一年多了，不给调薪，还干很多
我其实真想问问现在谁的公司还在往上调薪吗？大环境是真如人们所说的那样还是只是幸存者们没有发声造成了误差而已，
还有我跟同事一直有个争议问题：公司倒闭了的话还用不用赔偿劳动所得？N+？
印象中也是需要的赔偿的，而且处理资产所得的钱，优先偿付劳动所得。
要的，倒闭了还是要赔的
佬友处境跟我很像，不过我司不仅没实力 也没名气，好好准备准备，至少业内有认可度的公司简历能加点分
那等到他倒闭似乎也不是不可以，这样说我更不想走了 
，万一刚走就倒闭
这就是自信呀
突然感觉可以耗死，耗死了拿赔偿，活了就一起活，看起来像最优解，但是感性上怎么都觉得应该看其他机会了，不涨薪又一直砍待遇确实会让人越来越待不下去
两年没涨新了 都在说大环境不好
哈哈哈哈，我已经三年没涨了，还是网安行业！
怎么感觉你在说奇安信
我都怀疑环境不好已经成为借口了，不管好不好我都用这个理由来回避涨薪，实在让牛马没处说理
emmm,怎么感觉你在我的公司嘞
qax不止这么点人吧
摸鱼吧，指定啥时候没破产之前把你开了，拿赔偿就完事了
骑驴找马吧，能找到合适的下家就走，不用在这耗着，主动权把握在自己手上更安心点。
中肯的 找找找